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年假是累计工龄还是连续工龄
年假
天数按
工龄还是
本单位工作年限
答:
年休假是
根据工龄计算
还是
单位工作时间 年休假是根据
累计工龄
计算。 根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工
连续
工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
10天
年假是
从
工龄
满10年开始,
还是
满11年开始
答:
年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工
累计
工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。单位职工
连续
工作1年以上的,享受带薪年休假,...
年休假
算
累计工龄还是连续工龄
答:
法律主观:
工龄
以虚年计算,就像人的虚岁的计算方法一样。例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年工龄。 《职工带薪
年休假
条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限
累计
计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
请问,休
年假
到底是算
工龄还是
算到本单位的工作时间?
答:
是
根据
累计
工作时间,也就是根据
工龄
来计算年休假时长。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假
的计算方法和时间
答:
年假
一般按照
工龄累计
计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪
年休假的
时长是根据
累计工龄
计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
年假是累计工龄还是连续工龄
答:
法律主观:
工龄连续
计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为
连续工龄
。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。也叫合并计算连续工龄。
是
指职工的工作经历...
年假工龄
怎么算,
是累计
的
还是
在一个公司
答:
不
是
指同一单位
累计
工作年限,是指在不同单位累计工作年限,包括其它依照法律法规规定视同工作年限。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
年假
到底是按
连续工龄
计算
还是
单位工龄计算
答:
按累计工作年限计算,多单位累计到一起
连续工龄
说法不准确,工作年限
是累计
,可以中断 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假是
按
工龄
算
还是
按入职日算
答:
职工
累计
工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。国家规定的
年假
的工龄不
是
以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工连续工作(
连续工龄
不要求是本单位的连续工作时间)1年...
年假工龄
怎么算,
是累计
的
还是
在一个公司
答:
年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。按类计算。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工
累计
工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
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