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平均每月工作日算多少天
一个月算多少
个
工作日
答:
问题三:国家规定的
平均每月工作日
是
多少天
每年工作日是365-52*2-10=251
每月平均
是251/12=20.92 在
计算月
工资的时候不用这个数字,是用全年天数减去双休日为基数的即 (365-52*2)/12=21.75.二楼的说法是正确的。问题四:一个月是工作时间是多长`? 每天不超过八小时,每周不超过四十四...
法定
工作日
是
多少天
答:
国家规定的
平均每月工作日
应该是21.75天。每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。 全体公民放假的节日)新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历...
一年
工作日
是
多少天
?
答:
问题一:一年有多少个工作日 根据中华人民共和国国务院令第270号规定,全国法定节假日放假时间由7天增加到10天,由此推算,一年工作日为365天/年 - 104天/年(休息日) - 10天/年(法定休假日) = 251天/年,一般按250
天算
。另外,一种
计算
方法是,
一个月
正规的
平均工作日
约为22.75天,一年则为22...
一个月平均工作多少天
?怎么
计算
的???
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月
工资收入÷月计薪天数、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 其他
平均
工时
计算
:年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 参考资料:工作日 ...
一个月工作日
按
多少天
算,一个
月平均
多少个工作日
答:
根据《 职工全年
月平均
工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:月工资÷21.75 员工应被扣除的工资为:日工资×请假天数 员工当月应当领取的工资为:月工资—被扣除工资 :工人日报客户端 以上就是与
一个月工作日
按
多少天
算相关内容,...
一个月
的
平均工作日
怎样算
答:
工作日
的计算有两种方法:1、按月
平均
日历天数30天计算。按照这种方法计算,双休日和法定节假日视为出勤,照付工资,因而缺勤期间的双休日和节假日也应视同缺勤,照扣工资。2、按月平均实际工作日数21
天计算日
工资。按照这种方法计算,不论大月或小月,
每月
应计工作日数均固定按21天计算。各月内的双休...
工资算法,
一个月
到底
算多少天
答:
根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年
月平均
工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法
计算工作
时间和工资:一、制度工作时间的计算年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5...
一个月平均工作多少天
?怎么
计算
的???
答:
根据《关于职工全年
月平均
工作时间和工资折算问题的通知》的规定 一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。...
劳动法规定的
每月
出勤天数是
多少天
,工资
计算
天数是多少天。
答:
《劳动法》并未规定
每月
应出勤的天数,根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均
每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
计算
可得:1、年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(...
国家规定
一个月
的
工作日
是
多少天
答:
1、按照国家规定
一个月
的
工作日
是21.75天。2、《劳动法》规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。3、1995年实施的我国《劳动法》第36条的规定:44小时每周第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时;4、
平均
每周工作时间不超过44小时...
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