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干活干不好
办公室必知的生存法则
答:
1、
干活
别太快,鞭打快牛 2、责任心别太强,领导重视什么干什么 3、自己的事情最重要,尤其是家人 4、工作及时汇报,让领导知道你很忙,减少其他工作量 5、说话就事论事,别踩低别人 6、对旁边的闲言闲语不附和、不插嘴 7、保持边界感、距离感,禁止掏心掏肺 8、遇事别着急,宁可慢,也别出错 9、没有很强的背景...
在工厂里为何干体力活不行的员工人缘就
不好啊
?
答:
只能说比较难获得工友的认同 在那种靠体力吃饭的地方,肯定是有体力的人受尊重,就像在学校里面也是读书好的同学受尊敬,读书
不好
的普遍被排斥一样嘛,缺少别人奉之为标准的“能力”,自然会被轻视。至于扣奖金,道理上也说得通。多劳多得嘛,你的劳动不及别人,对工厂的贡献不及别人,你的获得不及...
干活不
随东 累死也无功
答:
一着急我把合并在一起的东西,原封归位,气哼哼地对女儿说:“你自己的事儿自己干,我再也不管你了,有这功夫我歇会儿不好吗”?说完之后,我才意识到自己太强势了,干什么非要帮女儿收拾呢?她自己会收拾,能收拾。她自己的事儿,让她自己
干不好
吗?干嘛非得费劲不讨好呢?
干活
太快,会对工作产生负面的影响吗?
答:
干活太快,会对工作产生负面的影响吗?
干活干
得太快,会产生
不好
的影响。有些员工无法区分主次、做事情毛利毛躁的。这是许多职场新人都会陷入的误解。他们认为工作做得越多越好,能力提高得越快。有的员工很热情,虽然从事HR的工作,但每次行政和财政部门需要帮助时,总是第一个冲到前面。结果是他们没...
这次外出打工太失败了,老板嫌我
干活
慢,一气之下不干了,回家后老婆骂我...
答:
不行,家暴违法。脾气那么大就挣点气,自己赚钱,给人
干活
容易生气,就学点东西自己干,只要勤劳干点啥应该也能养家吧?没本事也可以学的。
为什么职场争斗中认真
干活
的人会败给不干活的人?
答:
是领导用人的问题,没有在现场,当然,有时候领导也不可能天天蹲在现场看着谁
干不干活
,可能是不干活的太聪明,蒙骗了上级。②就是干活的人不善于做表面文章,领导在的时候没事干,你在闲着。领导走了,你忙的要死。③所谓干活的和不干活的彼此因为分工不同,不了解对方负责的内容。很多事无法一锤...
学做家务事的收获
答:
我以前在家里没有经常干家务事,因为父母担心我做
不好
,就很少做。通过暑假学做家务事,让我懂得了许多!父母的辛苦通过学做家务事,我深深地体会到了做父母的不容易,他们辛苦的养育我们,为了自己的儿女宁愿自己天天
干活
,也不让自己的孩子吃点苦。父母的心愿为了...
替领导干了不少活 居然在同事面前说我
不好好干活
答:
奇怪的是干的永远在干,看的一直在看,而干得越多失误也越多,得到的批评也越多,而那些看客,偶尔偷机取巧做做样子,就会名利双收。甚至那些捣乱的,变得乖巧一些,就会让领导和一席众人皆大欢喜,心满意足。惰性,使我们的尺子带了偏见,就再也无法凝聚众人的力量。激励机制不完善,人不能尽其能,...
为什么认真
干活
,反而不如不干活的人?
答:
有时候,不论是老板还是同事,他们更愿意看到那些表面上看起来努力工作但实际上并没有取得实质成果的人。这是因为这类人表现出的较高的工作投入给人一种主动积极的印象,而那些默默做事但不太善于宣扬的人可能会被误解为不够上进或无所作为。这种评价偏差使得那些不干实事但擅长表现的人更容易在职场中...
为什么
干活
的人永远在犯错,不干活的人永远不出错?
答:
因为
干活
的人只会干活儿没有脑子。而不干活的人会动脑子的。他们只要动动脑子就可以指挥上学,干活的人不干活。这样犯了错误之后也就跟他没有什么关系。所以他就不会出错呀。
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