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干七天不干了有工资吗
入厂
干了七天
辞职
有工资吗
答:
法律分析:入厂
干了七天
辞职
有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
劳动法规定上班试用期
七天不做了有工资吗
答:
《劳动法》规定上班试用期
七天不做了有工资
。在试用期内也应当有工资,因为劳动者依法享受取得报酬的权利,用人单位应当根据劳动者实际工作天数和约定的工资报酬支付。
公司规定
7天
离职
没有工资
合法吗?
答:
如果单位拒不发放
工资
的,劳动监察大队有权根据情况对单位进行罚款等处罚。如果经劳动监察大队投诉处理无果的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。届时,劳动者不仅可以要求单位补发全部工资,还可以要求单位按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,支付应发金额的25%作为经济补偿金。
上班
七天
离职不给
工资
怎么办
视频时间 01:04
签了合同
干了七天
辞职
答:
法律分析:提前3天通知的辞职不需要用人单位批准。单位无权强留你。
七天工资
是必须支付的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
试用期
7天
内离职
有工资吗
答:
1、试用期
干了七天
辞职,用人单位应支付
工资
的。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
我进厂上
了7天
班,因
工资
低,工作太累
不做
,能否结工资
答:
我进厂9天上了5天班厂里辞退我
有工资吗
有的,必须给你工资 进厂上8个晚班做不习惯
不做了
工资有发吗 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3...
新员工入职
七天
离职为什么
没有工资
!难道不适应就白干嘛!求解!_百度知...
答:
劳动者辞职符合法定程序且无过错的,辞职用人单位是需要支付
工资
,不得无故克扣或者不发。《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律...
在用人单位
干了7天
想
不干了
,请问
有工资
么
答:
用人单位拖欠
工资
,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
在美的工厂上
了7天
班 签了劳动合同的。
有工资吗
?
答:
法律分析
工资
是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的工资报酬。根据相关的法律规定,无论工作多少天,劳动者的工资必须发放,这是尊重劳动者劳动成果的表现。上了
七天
班,劳动者还在试用期内,需要提前三天向用人单位提出离职就可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除...
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