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常见的工作分析方法有哪些
工作分析
的基本
方法有哪些
?优缺点是什么?
答:
(二)问卷调查法 问卷调查法是工作分析中最
常用的
一种方法,具体来说,由有关人员事先设计出一套职务分析的问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细的记录,并据此写出
工作职务
描述。(三)观察法 观察法是一种传统
的职务分析方法
,指的是...
工作分析
的基本
方法有哪些
,优缺点是什么
答:
(二)问卷调查法 问卷调查法是工作分析中最
常用的
一种方法,具体来说,由有关人员事先设计出一套职务分析的问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细的记录,并据此写出
工作职务
描述。(三)观察法 观察法是一种传统
的职务分析方法
,指的是...
分析常用的方法有哪些
答:
(二)问卷调查法 问卷调查法是工作分析中最
常用的
一种方法,具体来说,由有关人员事先设计出一套职务分析的问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细的记录,并据此写出
工作职务
描述。(三)观察法 观察法是一种传统
的职务分析方法
,指的是...
工作分析有哪些方法
答:
工作分析
的
方法有
:观察法、问卷调查法、访谈法、参与法、工作日志法、资料
分析法
、专家讨论法、主管人员分析法、关键事件法等。工作分析是采用科学的方法收集工作信息,并通过分析与综合所收集
的工作
信息找出主要工作因素,为工作评价与员工录用等提供依据的管理活动。
工作分析的方法有哪些
?
答:
2、 卷调查法。问卷调查法是
工作分析
中最
常用的
一种
方法
,具体来说,由有关人员事先设计出一套
职务分析
的问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细的记录,并据此写出
工作职务
描述。优点:·能够从众多员工处迅速得到信息,节省时间和人力,费用...
工作分析有哪些方法
答:
工作分析
的
方法有
:观察法、问卷调查法、访谈法、参与法、工作日志法、资料
分析法
、专家讨论法、主管人员分析法、关键事件法等。工作分析是采用科学的方法收集工作信息,并通过分析与综合所收集
的工作
信息找出主要工作因素,为工作评价与员工录用等提供依据的管理活动。
人力资源几种
常用工作分析方法
及其特点
答:
几种
常用的工作分析方法
及其特点?(1)工作实践法,是指工作分析员去身体力行所研究的工作,从而获取有关工作信息的第一手资料。这种方法的优点是能够客观、真实地进行工作分析。但此方法一般只适用于一些简单且易于模仿的工作。(2)观察法,是指工作分析员直接到工作现场,对工作者的工作进行仔细观察和详细...
人力资源量化
分析
决策
方法有哪些
答:
几种
常用的工作分析方法
(1)工作实践法,是指工作分析员去身体力行所研究的工作,从而获取有关工作信息的第一手资料。这种方法的优点是能够客观、真实地进行工作分析。但此方法一般只适用于一些简单且易于模仿的工作。(2)观察法,是指工作分析员直接到工作现场,对工作者的工作进行仔细观察和详细记录,...
工作
中会用到的5个
常用分析方法
答:
5个
常用分析方法
(SWOT PDCA 6W2H SMART WBS)①SWOT
分析法
Strength:优势(内部)Weakness:劣势(内部)Opportunity:机会(外部)Threat:威胁(外部)。基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵...
工业工程作业
分析方法有哪些
?
答:
首先作业分析包含:1.人机操作分析 2.联合作业分析 3.双手操作分析 作业分析的目的就是利用分析技术实现
工作方法
、程序、环境、条件最佳化,为制定工作标准打下基础,也为时间研究做好准备。
分析方法
:1.直接法:直接发分为密集抽样法和工作抽样。2.合成法:合成法分为预定动作标准法和标准资料法。预定...
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