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已经离职公司拖欠工资有赔偿金吗
因
公司
长期
拖欠工资
而引起的
辞职有
无
赔偿金
答:
这个时候就是你违法了,给
用人单位
造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以有以下两种途径解决
拖欠工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%额外
经济补偿金
。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
如果
单位拖欠工资
自己
辞职
可以得到
赔偿吗
答:
要
离职
,首先需要书面向
单位
递交一份解除劳动合同通知书(或
辞职
信),理由要写上单位未及时足额支付
工资
,要求单位发放
拖欠
的工资以及支付你应得的
经济补偿金
。辞职信要一试两份,递交的时候,让单位签收一份,如果单位拒签收,你可以通过快递向单位寄一份,留下快递单作为你
已经
书面递达的证据。如果与...
公司拖欠工资
且未缴社保,可以去投诉要求
补偿吗
?
答:
你的
公司拖欠
你的
工资
,这
已经
违反了劳动法,看情况公司也不会主动积极地为你补发工资且缴纳社保,那你就没必要害怕撕破脸不好,直接去申请仲裁或投诉,自己的合法权益就要勇敢地维护,拿起法律武器保护自己的利益。我所在的公司之前就拖欠一个员工的工资,那个员工
离职
后公司以她工作出现问题而扣发她的...
公司
每个月都推迟发
工资
怎么办
答:
2、符合法律规定
公司
出现
拖欠工资
的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出
离职
,但没
有赔偿金
。法律依据:对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 (劳部发〔1995〕226号)第十八条所称“无故拖欠”系指
用人单位
无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人...
教你算清楚
离职
时的
经济补偿金
和
赔偿金
答:
首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个
公司
干了N年,那么就要给你N个月的工资作为补偿,那么N我们通常就叫做
经济补偿金
。 需要特别注意的是,员工个人原因的
离职
是没
有补偿
的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到
单位
的过错,提出被迫离职,比如说存在
拖欠工资
,不交社保,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形...
我自动
离职
,
公司
倒闭,我
还有
没有权利要回
工资
答:
如遇
公司拖欠
你可以以
拖欠工资
为由起诉到仲裁要求公司支付应发工资及应发工资的
赔偿金
,不过仲裁时间较长,建议你和企业协商解决 未签劳动合同。自动
离职
他有没有权利扣我工资。 劳动者和用人单位未签劳动合同,劳动者自动离职,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当...
因为我要
辞职
,
公司拖欠工资
不发怎么办?
答:
如果想立即解除劳动合同并要求支付
补偿金
,可以以
用人单位拖欠劳动报酬
为由书面通知用人单位解除劳动合同,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司拖欠工资
对法人的影响是什么
答:
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;二、
公司拖欠工资
是否可以单方
离职
?可以,根据规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
合同履行了1年,今年3月20日解除劳动合同,可我领到的
工资
不是正常...
答:
(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和
赔偿金
的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与
用人单位
因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
公司
一直
拖欠工资
不给怎么办?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位有
下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)未按照劳动合同的...
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