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工龄奖怎么算一年
一般公司
工龄奖如何计算
答:
3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加
一年
,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新
计算工龄
(...
工龄奖如何计算
答:
3.在公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在公司工作每增加
一年
,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新
计算工龄
(总经理...
工龄奖
是国家规定吗
答:
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄奖
,公司可以按照员工在公司公司的年限以及各方面的能力,综合进行评定。 1.在公司连续工作满
一年
的员工每月工龄工资为¥50元...
工龄奖
一般是
怎么
发的
答:
法律分析:第一,看你们单位薪酬体系里有没有
工龄
工资这一部分。第二,如果有工龄工资,你至少在这一家单位工作至少满
一年
。第三,按我原来的工作经验来讲,工作满一年后的第一个月开始,每一个月会多发一百元工龄工资,工作满两年后是三百一个月,以此类推,每满一年都会增加。第四,工龄工资的金额...
劳动法
工龄奖
规定
答:
法律主观:1、国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。 2、年终
奖
一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,毕竟发放奖金是单位自己的事情。 3、...
最新公司员工手册完整版办公文秘
答:
公司为员工设立全勤奖、工龄奖和绩效奖,公司享有实际情况调整此奖项的权利。全勤奖的规定,凡于当月内未出现迟到、早退、请假、旷工缺勤现象,均可获得此奖。工龄奖的规定,员工工作满
一年工龄奖
为30元/月,后续每增加一年工龄奖增加10元/月,以次类推。第六条保险 1、公司为每位入职员工购买失业、...
最新国企员工手册完整版范本办公文秘
答:
公司为员工设立全勤奖、工龄奖和绩效奖,公司享有实际情况调整此奖项的权利。全勤奖的规定,凡于当月内未出现迟到、早退、请假、旷工缺勤现象,均可获得此奖。工龄奖的规定,员工工作满
一年工龄奖
为30元/月,后续每增加一年工龄奖增加10元/月,以次类推。第六条保险 1、公司为每位入职员工购买失业、...
在工资表中设置
工龄奖
的公式
怎么
设?满
一年
50元,两年100元,三年150元...
答:
用LOOKUP 函数
工龄
在A1 =LOOKUP(A1,{0,1,2,3},{0,50,100,150})
如果我公司的
工龄奖
是6个月为100,满
一年
为200,满2年为250,满3年为300...
答:
A1为年资,B1为
工龄奖
:B1的工式为:=IF(A1>=5,400,IF(A1>=4,350,IF(A1>=3,300,IF(A1>=2,250,IF(A1>=1,200,100)))
...现在都有什么岗位,待遇
如何
,本人想去贵公司发展。
答:
1】.亲情1+1:公司承担福利基金的100元/月,员工承担福利基金的100元/月,合计200元/月,由公 司将以上款项按月汇至员工家属账号中;2】.法定节假日:元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节/妇女节享受法定节假日;3】.工龄奖:入职满一年的员工可享受工龄奖200元,每增加
一年工龄奖
增加...
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