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工资里面含有保密工资
公司发
工资
让员工
保密
对吗?
答:
所以公司会制定
薪资保密
制度。但是公司不发放工资条是错误的,也是违法的。根据工资支付条例的规定,公司发放劳动报酬时,必须同时发放员工个人薪资明晰。你有权向公司索要你的工资单。公司要求员工
保密工资
的多少 是对的 但是 不给工资条 或者工资单 就有点问题了 员工有权利知道工资的明细 让...
公司实行
工资保密
的规定有必要吗
答:
公司实行
工资保密
的规定是有必要的,因为员工的工资是公司的商业机密,不应该公开。
保密工资
可以保护公司的商业利益,避免员工之间的竞争和不公平感,同时也可以避免员工因工资问题产生的不必要的矛盾和纠纷。虽然有些同事可能已经知道了彼此的工资,但这并不代表公司不应该实行工资保密。如果公司不实行工资保密...
公司
薪酬保密
制度是否侵害员工知情权
答:
美国金融专家苏斯·奥曼认为,
薪水保密
是对同工不同酬做法的弊病的一种有效解决,最终得益者是老板。在
工资
这件事上,很多公司都有这方面的一些规定:有的规定员工不得打听别人的
薪酬
,
有
的告诫员工不得在内部或外部公开各自的薪酬,如果有不遵守规定者,一经查实要受到下岗等处理。其实公司虽不让他们...
在职场
中
,
保密薪酬
,只是为了压低员工的
工资
吗?
答:
先阶段很多公司都会采取保密薪酬的手段,员工私下不得透漏自己具体的
薪资
待遇,如有违反规定便对其员工进行开除处理,站在企业角度来看,保密薪酬这一举措到底能给企业带来哪些好处呢?稳定员工之间的关系工资是同事之间聊的最多的一个话题,但是有些企业会
有保密薪酬
的政策,禁止员工之间谈论与
工资薪酬
相关的...
工资中有含保密
费?
答:
可以
包含
,是公司给你,也可以作为
保密
抵押金扣除,但如无泄密扣除部分应当返还
公司实行
工资保密
有必要吗?
答:
回答:1. 个人认为公司实行
工资保密
有必要,但也要考虑到实际情况和人际关系。2. 深度分析:在当今社会,工资已经成为了人们关注的焦点之一。而对于公司来说,员工的
薪资
信息也是一个敏感话题。因此,很多公司都实行了工资保密制度,以保护员工的隐私和公司的商业机密。但是,这种做法是否必要呢?我认为,...
保密
费可以含在
工资里
吗,补助属于工资吗
答:
保密
费可以含在
工资里
,补助属于工资!
工资保密
真的有必要吗?
答:
然而,另一方面,
工资保密
也存在一些问题。首先,对于员工来说,他们有权知道自己的工资情况,如果公司实行工资保密,他们可能会感到不公平和被忽视。其次,如果员工知道同事的工资比自己高,可能会产生不信任和挫折感,导致工作积极性下降和员工流失。因此,如果公司想要实行工资保密,需要做好充分的解释和沟通...
在职场
中
,为什么很多公司
薪资
都是
保密
的呢?
答:
薪酬
信息
保密
的一般全是
中
小型私人企业,国营企业、外资企业及大中型民企,薪酬大多数是全透明的。实际上,私人企业推行密薪制,是特殊历史时间标准下的物质,与公平公平公正没有多少的关联。私人企业推行密薪制,关键有两个缘故。一是,人才引进的必须。私人企业在发展趋势前期,由于在资源上不占有优势,...
为什么在职场
中
要
保密工资
?
答:
第一,
薪资保密
更利于企业内部稳定 哪怕是相同的岗位、同样的工作,企业也难以保证一个项目组
里
的薪资一定是相同的。一旦出现薪资差距自然就会出现
有薪资
少的那一方,矛盾就会逐渐积累。在实行薪资保密制度之后,员工就不会因为相同工作或者绩效产生矛盾,消解员工的消极情绪。毕竟幸福总是比较出来的,薪资...
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