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工资和合同不一样辞退补偿
辞退与开除
怎么结算
工资
的
答:
辞退
:正常发放
工资
,无故辞退还可以主张经济
补偿
金。
开除
:
1
.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/
赔偿金
。
单位
辞退
员工,
补偿
的
工资
是指基本工资还是应得工资,补偿包含社保吗?
答:
劳动
合同
法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付的经济
补偿
金,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得
工资
计算,是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,但不包括...
被
辞退
了拿了经济
补偿
还可以去仲裁不签劳动
合同
的双倍
工资
吗?
答:
可以去,你可以先和单位主张双倍
工资
,如果有争议再去仲裁,经济
补偿
不影响没签劳动
合同
的双倍工资。而且这个请求权有一年时间限制,建议你尽快办理,采纳谢谢
公司签订劳动
合同
,但一直没有买保险,合同没到期
辞退
员工 保险和
工资
方 ...
答:
一,公司没买保险
辞退
员工
补偿
是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行
赔偿
。用人单位承担支付劳动者双倍
工资
责任。二,没有签订
合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金
1
个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
没有提前30天通知
辞退
的怎么
赔偿
答:
Ad爱生活 2023-11-15 · 超过55用户采纳过TA的回答 关注 公司未提前三十天通知解除劳动
合同
的,需要支付
补偿
,额外支付一个月
工资
。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 为你推荐:...
未签
合同
保洁被公司
辞退
可以要求哪些
补偿
单位上班没签合同被辞退有补偿...
答:
劳动者未签订劳动
合同辞退
保洁工作人员的,应向劳动者支付两倍的
赔偿金
。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者
工资
损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚...
公司无故
辞退赔偿
的一个月
工资
是底薪还是每月拿到手的工资?
答:
公司无权无故
辞退
劳动者,国家劳动法规定,凡是无故单方解除劳动
合同
的,单位应该按照你的工龄每一年赔偿一个月
工资
,最多是十二个月,不足一年,半年以上也按一个月赔偿。
赔偿金
是每月拿到手的工资。你可以咨询下专业律师。如果不赔钱可向当地劳动监察大队和人民法院起诉。谢谢!
员工和公司没有劳动
合同
,无故被领导
辞退
,可以申请经济
赔偿
吗...
答:
没有劳动
合同辞退
员工是可以申请
补偿
的;用人单位必须要支付双倍的经济补偿;而对于劳动者在工作满一年的时候民,用人单位就会多支付一个月的补偿,没有满一年也不满半年的就会按半个月的
工资
来进行补偿。一、没有劳动合同辞退员工可以申请补偿吗? 是可以申请的; 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
合同
期内被
辞退
,
工资
如何结算?
答:
1
、劳动
合同
期内,如果员工没有重大过失,公司要想提前解除劳动合同的,一定要书面通知或者多支付一个月的代通知金,这个是肯定的;2、不管是多支付的一个月
工资
(代通知金),或者作为工龄的
补偿
,都是要按照员工实际所得,计算方式为上一年度月平均工资(年度一共所得*12个月)来作为补偿或者
赔偿
的...
合同
到期不续签
和辞退赔偿一样
吗
答:
公司不跟劳动者进行续签劳动
合同跟辞退
劳动者的
补偿
标准是一样的,都是按照年限
赔偿
,每满一年赔偿一个月的
工资
,月工资是按照一年之内平均工资进行计算,最高赔偿二十四个月。虽然赔偿标准是一样的,但是概念是
不一样
的。一、不续签
和辞退
的赔偿形式是一样的吗 一样的,如果合同到期后,用人单位愿...
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