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工资发错了,多发了怎么办
中介给我发了两次
工资,多发了
一次,不退回去会怎样?
答:
中介给你发了两次
工资多发了
一次你当然应该退回,不退回的话他还要报警的,这个时候你还是要还给他的,还不如早点还
兼职
工资多发了
一百块给我,他说他
发错了,
我要不要还?
答:
要还,做人应该讲诚信。拿自己应得的
在职场上,如果
工资
算多
了怎么
和老板说呢?
答:
或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的
,工资
算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的,有人核对的,需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的出勤的确没有记录,你要准备好你的出勤证据。比如当天是否有跟某位同事微信邮件沟通工作
怎么处理
等,...
工资多发了,
收回后会计
处理怎么
做???急等。。。
答:
1. 计提工资:借:事业支出 贷:应付职工
薪酬
—基金,公积金,社保 贷:应交税费---个人所得税 2. 缴纳个税:借:应交税费--个人所得税 贷:银行存款 3.
发放工资
:借:应付职工薪酬 贷:银行存款
以前的公司
多发了
我一千多块钱的
工资
今天打电话叫我打回去不还就报警...
答:
不还也得还,你这属于不当得利。不还由法院判决你归还,但这种纠纷不是警察管的。《民法通则》第92条:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。《最高人民法院关予贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》第131条规定:“返还的不当...
为什么我的
工资
会
多发
一半,几个月财务上没发现呢?
答:
事业单位,财务上没有很好的监督和控制管理,透明度不
怎么
好,要么是误
发,
要么是隐性的
工资
...但是
发放工资多发了,
本月已扣回,这样的会计分录应该
怎么
做?_百度...
答:
上月实际计提应
发工资
为20000,
发放
时发成23000,发放之后借方余额3000元;本月计提时多计提3000元就可以了,本月计提25000,发放22000元,余额就平了,不需要专门做会计分录调整。
财务
发工资多发
给我的钱我花了会不会判刑
答:
你的行为属于民法上的不当得利。财务有权利向你追偿,可以要求你限时归还,或者在以后的
工资
中扣除,金额较小,倒不会涉及犯罪。
公司未正常批离职,之后
多发
一个月
工资怎么办
?
答:
按照出勤给你发的 没事,你提前30日提出解除劳动合同证明就可以 不需要单位批准、同意。劳动合同法 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的...
年终奖
发放
金额比计提的金额大
,多发
的部分又从
工资
里扣除
了,
会计分录怎 ...
答:
发放工资
时 借:应付职工
薪酬
--工资(应发数)应付职工薪酬-- 奖金(红书)(扣回
多发
数)贷:库存现金(实发数)计提工资时 借:管理(销售)费用--工资(应发数)管理(销售)费用--奖金(红书)(扣回多发数)贷:应付职工薪酬--工资(应发数)应付职工薪酬-- 奖金(红书)(扣回多发数)...
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