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工资低该不该跳槽
本答应老板
跳槽
到他那边,但现老板又加了
工资
,不想走了!该如何回绝?不...
答:
人为财死,鸟为食亡。怎么不说给涨
工资
啊?说,一定要说。他要是想让你去也许给的工资更高呢。
单位把保险已经停交了好几个月了,
工资
也没发,如果我要
跳槽
上别的单位...
答:
直接跳就可以,你新单位会帮你续买的,买社保直接用身份证号就好,好简单的,你公司这么垃圾,快辞职吧,我以前 的垃圾公司也是拖欠
工资
,他妈的,如果不给你就去劳动部门告吧,只要告成功了,诉讼费是你的垃圾公司给的
如何和老板谈升职加薪?
答:
考虑什么呢?有如下6个方面。1、参考职业规划很多人忽视职业规划的重要性,甚至是根本没有职业规划,这样就算在职场忙碌10年,也可能依然是原地踏步。因此,想有好的职业发展,要先有职业规划,在考虑加薪时,这也是重要的参考因素之一,要考虑提出加薪对职业规划的影响,比如,目前工作岗位虽然
工资
可能不是...
会计想转行可以往什么方向发展,
工资
要高一点的
答:
你这个专业很难跨行,最简单的也是最难的就是销售了,最起码要求普通话标准,沟通无障碍,形象好,肯吃苦,就能入手,最容易锻炼就是卖房卖保险 来自职Q用户:王先生 根据我个人的经验,不要轻易转行。你觉得经验没有提高很可能是平台不对 来自职Q用户:姜先生 ...
很多公司的
工资
都是要求保密的,公司为什么要这样做呢?
答:
人因有互相攀比的心理,工作中又有同工不同酬现象。为了避免,同一个公司的员工,因同工不同酬者消极怠工。为了避免不同公司的员工
跳槽
。所以大部分公司有要求员工,对
工资
保密。让每个员工都知道所有人的收入,目的是利用高收入的员工去激励收入低的员工,同样也会使级别相同,收入不同的员工产生竞争...
有哪些只有工作多年才能明白的职场道理?
答:
这里列举几条职场道理,希望能对您有所帮助:工作并不是生活的全部:很多人刚开始工作时会把工作看得很重,以为自己必须每天加班加点才能在职场上有所作为,但是随着工作经验的增加,会发现工作并不是生活的全部,也
不应该
成为生活的全部。学会在工作和生活之间取得平衡,也是职场上的一项重要技能。不要把...
怎样激励员工留住人才?
答:
一开始,员工们也许并没有离职的念头,但是,当看到别的员工
跳槽
成功,拿到较高的
薪水
、有更好的发展,或者员工身边亲近的人不断在其耳边鼓噪、施加压力时,便会不自觉地两相比较,如果觉得自己比跳槽成功的员工更有能力、更有机会获得更好的发展时,员工们则会不由自主地选择跳槽。 二、内因 影响员工流动的内在因素是...
同事经常利用我,我该如何与她相处?
答:
既然已经知道了她在利用你,那我们还和他相处什么呢?一。值得交的朋友吗?我们用心去交。不值得交个朋友吗?我们就离他远一点。正所谓防人之心不可无。他既然称不上是朋友。那我们更
不应该
把它放在心上。二。如果在工作上必须要接触,那我们就是大面子上能过得去就可以了。没有什么正面的冲突,...
问一个关于WWE的问题!
答:
回答:确实是老人院,最近福莱尔也去了。也对,这种年纪该进老人院了!
月
工资
4000元还要还房贷3900元,以后的路咋走?
答:
慢慢走,车到山前必有路,船到桥头自然直。比你困难的人也会有的,活人总不能让尿憋死,找亲戚借点也好,再找点挣钱的活,加班干点零活。
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