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工资6000扣完五险一金和税
月薪6000扣除五险一金和税
还剩多少钱
答:
六千扣除五险一金
大约还剩4630元。税前
6000工资的
话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应
纳税
所得额计算征税;2、该...
税前
6000税
后多少扣
五险一金
答:
六千扣除五险一金
大约还剩4630元。一、税率的情况如下:1、
工资
、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应
纳税
所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级;2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、...
工资6000五险一金
扣多少
答:
根据宴神伍我国法律规定,如果月
工资6000
元的话,社保大概需要交612元,公积金约为300元;还有根据2018年新出台的税法,应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后,大概瞎敬是5085.36元。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得
税的
征纳与管理过程中所发生...
工资6000
要交多少税前和
五险一金
答:
工资6000
要交多少税,需要看
五险一金
扣多少,
扣除
之后才计算税。应
纳税
所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数
6000的
工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。...
工资6000五险一金
扣多少
答:
劳动者的月
工资
有
6000的
,
五险一金
按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人不缴。工资交税的起收点为3500元,超过0-1500的部分按照3%交个税,超过1500-4500的...
税前
工资6000
实际拿到多少
答:
住房公积金单位与个人承担都是12%,即
6000
*12%=720元;纠其以上应当扣除的个人每月应当缴纳的社保、公积金总金额为1322元,那么税前6000元
工资
,税后到手金额为:6000-1322-(6000-1322-3500)*3%=4642.66元 如果还有其他奖金或者补助,具体数字需要做下变动就可以了。这里的
月薪
是指已经
扣除了五险一金
...
工资扣税
怎么
扣的6000的工资
,有
五险一金
,应该扣税多少?
答:
适用税率:个人所得税的适用税率根据工资水平不同而有所差异。对于
6000
元
工资的
个人,适用税率为3%,速算扣除数为0。免税额:个人所得税有一定的免税额,根据国家规定,2019年免征个人所得税的收入标准为5000元/月。因此,对于6000元工资,
扣除五险一金
等社保费用后,实际应
纳税
所得额为(6000-1050-5000...
工资6000
要交多少税前和
五险一金
答:
工资6000
要交2.64元税前和大概612元左右
的五险一金
,因为各地五险一金规定的缴费基数不同,所以五险一金的
扣除
比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由...
工资6000五险一金
扣多少
答:
失业保险目前是个人承担的比例是0.2%,算下来就是12元,工伤和生育保险都由单位承担。公积金是单位和个人分别承担8%,那么就是
6000
*8%=480元,6000块钱的
工资
,你要
扣除的
个人社保部分是480+120+12=612元,扣除个人公积金480元,实际你拿到手的只有4908元,还得
扣税
。法律依据 根据2018年8月31日第...
6000五险一金扣完
剩多少
答:
剩5000左右。五险一金按各地的标准
扣除
。根据
五险一金的
缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和...
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