77问答网
所有问题
当前搜索:
工厂没事干老叫休息怎么办
工厂一直
让
休息怎么办
答:
企业不让员工
休息
、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
公司
没事
做,安排员工
休息
该不该扣工资和补贴
答:
不应该扣工资和补贴,因为非因劳动者原因造成
工厂
停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资,而不是扣除劳动者
休息
时间的工作和补贴。用人单位侵犯劳动者的合法利益,劳动者应当收集证据到劳动监察投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。根据《工资支付暂行...
工厂
上班月工资6000元今天
没事干
老板说
休息
明天上24小时这和法吗_百度...
答:
这是违反劳动法的,公司
没事
做,放假
休息
可以,但要支付给工人最低生活费,连续上班24小时要扣出正常上班时间,余下的按1.5到2倍加班计算
厂里没
活了老板放长假
怎么处理
答:
工厂没
活
干经常
放假是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
工厂没事
做放假工资
怎么
算
答:
工厂放假工资应当按照劳动合同规定的标准计算,如果是在法定休假日的,工资照常计算;如果是停工、停产而放假的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付;如果是超过一个工资支付周期,不得低于当地的最低工资标准。
工厂没事
做放假工资的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人...
...如果工人不答应领工资走人就这样拖着工人,
怎么办
?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。如觉得我的回答对您有帮助,望好评。
工地上班
经常没
活
休息
,挣不到钱
怎么办
?
答:
工地上
经常没
活
休息
你可以这样做。1.你可以选择跳槽去
工厂
里面打工。工作的目的是为了赚钱。赚不到钱,那当然是换工作。到能赚到钱的地方去。工地干,赚不到钱,那就换个工地干,或者去其他地方上班。2.你还可以趁着工地休息回家做农活。不妨趁着这个机会回家
干干
地里面的活,种种菜,种种庄家。
厂里
上班上了一个月班,老板无故放一个月假,后面不要了,该
怎么办
?
答:
楼主在
厂里
,老板这种做法,也许是经济效益不好,不能支持,只得裁员。
我们是计件工,
厂里
生意不好又
没有事
做,又不让我们走?辞职又要等一个月...
答:
你没有办法,只能等一个月。因为按照合同法的规定,员工要辞职,
厂里
要辞退员工,都是要以书面形式提前一个月告知,你们签订的合同有特殊规定的除外。还有就是你现在签订的合同,你还在实习期,你完全可以随时走,厂里也拿你没有办法。要不然,你只有等一个月。
公司
没事
做,安排员工
休息
该不该扣工资和补贴?
答:
不应该扣工资和补贴,因为非因劳动者原因造成
工厂
停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资,而不是扣除劳动者
休息
时间的工作和补贴。用人单位侵犯劳动者的合法利益,劳动者应当收集证据到劳动监察投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。根据《工资支付暂行...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜