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工厂没事干老叫休息怎么办
工厂没事
做天天给我们放假,又不肯给我们辞快工走,
怎么办
??
答:
只要工资不少你们的,让你们息着有什么关系呢?当然如果既不发工资,又不让你们走那就不行了。那就应该向劳动监察大队举报了,请执法部门帮忙维权了。
上班
没事
做
怎么办
?!
答:
生活中也没什么朋友,心里有很多的话不知道和谁去聊,总之不想让自己以后想起年轻的时候觉得自己当初不该如何如何没有珍惜时间,浪费了大好的光阴,世界上可没什么后悔药可吃,所以总得找点正经的事情做吧 ,找点有意义有价值的事情做吧 ,同时善待工作和生活中的自己就是我最大的快乐!
在
工厂
上班离职期间领导无故让
休息
我该
怎么办
?
答:
领导让你
休息
那么你最好听领导的,反正不干活照样领工资,何乐而不为呢。因为你在离职期间,所以要上下班打卡,其余时间要领导开证明是领导让你休息的。
工厂
上班月工资6000元今天
没事干
老板说
休息
明天上24小时这和法吗_百度...
答:
肯定不合法,一天最多加班3个小时,超过了属于违法,老板和你开玩笑而已,谁能熬24个小时啊,不要命啊。
...一个月又沒工资沒买社保
工厂
证件又不完整该
怎么办
答:
这个厂的做法肯定是违法的,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
工厂没事干
,要放假,在年假扣假,没年假的就扣工资这样合理吗?
答:
不合理,合法的做法应该是:1、
工厂没
有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工放假的,但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的工资,如果超过一个支付周期,那么可以按照当地最低工资标准支付。2、依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
工厂
有权利随意给工人放假吗(长达2-3个月)?
答:
1、
工厂
有权利给工人放假。但是,工厂给工人放假的,仍要向工人支付工资!工厂允许工人不上班,是对自己权利的处分。但工厂不能克扣工人的工资,不能侵犯工人的权利!2、工厂说随意停止缴纳保险、停止劳动关系是违法的。缴纳社保是工厂必须尽的义务,其不能在劳动关系存续期间停止缴纳。并且其也不能随意...
...如果工人不答应领工资走人就这样拖着工人,
怎么办
?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。如觉得我的回答对您有帮助,望好评。
工厂没事
做,员工
一直
放假一个月就上个一天半天的班,老板也找不到人...
答:
你口说无凭辞职,老板不能违法让你走人是正确的。现在,你应该依法辞职才对。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以...
我们是计件工,
厂里
生意不好又
没有事
做,又不让我们走?辞职又要等一个月...
答:
你没有办法,只能等一个月。因为按照合同法的规定,员工要辞职,
厂里
要辞退员工,都是要以书面形式提前一个月告知,你们签订的合同有特殊规定的除外。还有就是你现在签订的合同,你还在实习期,你完全可以随时走,厂里也拿你没有办法。要不然,你只有等一个月。
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