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工厂员工辞职了扣工资怎么办
工厂
欠
工资
半年,不发工资也没说要破产,整个厂剩下没几个人
答:
月
工资
、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于
职工
工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠...
老板不与员工签订劳动合同,却要求
员工辞职
时提前一个月书面申请,否则扣...
答:
递交解除劳动关系的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动关系的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前适当的天数提出解除劳动关系的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏...
公司给
员工
四个月的房租补贴,我做了半个月
辞职
,扣我
工资
四个月,他们公...
答:
公司给
员工
四个月的房租补贴,做了半个月
辞职
,
扣了工资
四个月的房租贴补,就是说公司那边没有把那半个月的房租补贴 给到你了。所以你想要拿回那部分的房租补贴,是这个意思的吧。
公司压
员工
一个月
工资
合法吗
答:
公司压
员工
一个月
工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
比亚迪长沙
工厂
现「批量
辞职
」,是哪些原因导致?
答:
我也在流水线上做过工入,知道管理层和
员工
之间是有界限之分,往往缺少了那种人之常情,多了一些根深蒂固的高高在上,
工厂
的罚扣机制就是一个很好的说明,“比如有请假什么的,会扣你(按)星期天(算)的双倍
工资
,还有旷工一天,要扣三天工资。缺少人性化的管理,也会让员工产生
辞职
的想法。 3、人才培养的缺失 在人...
工厂
关停
后工资
已经结算清楚。补偿也自行协商好了。为什么还要
员工
写辞 ...
答:
员工
写
辞职
报告是一种正规的离职程序,可以表明员工自愿离职的意愿和理由,并向雇主
提出离职
申请。即使
工厂
已经关停,员工仍然需要遵循正式的离职流程,以便于个人后续的就业和社保等问题。此外,辞职报告也有助于员工与雇主之间保持良好的沟通和关系,避免可能发生的误会或纠纷。因此,即使
工资
和补偿已经结算...
我想
辞职
。打了辞职报告被告知需要3个月才能走。公司给
员工
投保险还扣2...
答:
贵司的做法无论居于什么理由均严重违反劳动法、劳动合同法及
工资
支付条例,如果你和公司协商不成可以申请劳动仲裁,老板吃了了兜着走,不但扣不了你一分钱还要赔偿你经济损失的!
没签劳动合同的
辞职
可以马上走人吗
视频时间 00:50
工厂
不给
员工辞职
并且不付
工资怎么办
?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
没签合同上七天班
工资怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职
有
工资
。只要
员工
参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
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