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工厂员工辞职书
辞职
需要理由吗?我在这家公司做不下去了,想辞职该怎样和老板讲。_百...
答:
还有一个
辞职
理由:我要回家去找对象了,要不就耽误了青春了。这个理由也是比较厉害的。因为私企的老板都知道,自己的企业就是“血汗
工厂
”。
员工
从早上顶着星星进厂,要一直干到披着月光才下班,真是没有时间谈恋爱呀。还有一个最令老板苦闷的理由“人往高处走,水往低处流”,我就看到一份辞职报告...
工厂员工辞职
不批准怎么办
答:
工厂员工辞职
不批准可向劳动监察大队投诉。根据查询律图官网显示,劳动者向
工厂辞工
不被批准的,可以与工厂协商,也可以向当地劳动监察大队投诉,或者可以向法院起诉。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为。辞职一般有三种情形:一是随时通知解除,如用人单位未及时足额支付劳动报酬,用人...
工厂辞职
不给辞职单
答:
法律主观:你这种问题我处理过很多,一般是这样的:1、如果
员工
严重违法单位的规章制度,那么可以解雇该员工2、如果单位违法克扣工资的话,可以主张索要工资3、公司无权要求你签订
辞职
单,如果协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁 法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知...
工厂
的实习期
员工
想
离职
公司不同意自行离职有什么后果
答:
离职
最好协商处理,自行离职公司可能会拒发实习补贴。发生纠纷的处理,可按照实习协议约定的协商及诉讼的处理方式。劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出
辞职
,正式期提前30天。实习期辞职,提前三天申请就可以了。习期分两种:(实习期是有...
我想问一下你们劳动局对
员工
在厂工作
辞职
有什么规定?
答:
不是劳动局规定的,是劳动合同法和劳动法规定的。
员工辞职
如果是试用期内需要提前3天通知
工厂
,试用期后辞职的需要提前30天书面通知工厂,但如果工厂有劳动合同法第38条第二款情形的,员工可以立即走人并去劳动仲裁要求支付经济补偿金。一般情况下员工主动辞职是没有补偿金的,但企业有劳动合同法第38条...
新进
厂员工
几天
辞职
有工资,拿不到工资怎么办?
答:
2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《
离职员工
交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险...
一个公司有十个人,突然有六个要集体
辞职
怎么办?
答:
先解决眼前的“集体
辞职
”,再寻找深层次原因进行补救! 6名
员工
已经集体辞职了,相当于火已经烧起来了,多说无益,当务之急就是先把火扑灭,然后再寻找起火的原因并进行补救。 1、建议一、应对集体辞职,最好用的方法写在 历史 教科书里,叫做“二桃杀三士” 典故出自于《晏子春秋·内篇谏下·第二十四》:晏子...
中介给找工作但到期不让
辞职
怎么办 我合同一个月一个月后我辞职他说没...
答:
如果你真想走人,提前30天递交
辞职
通知书给老板到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其...
...我们是个小厂只有几个人,我想要
离职
怎么给老板说,需要提前说吗?大概...
答:
需要提前说 首先建议找一个最中肯的理由,比如因为身体原因或者家庭原因不得不
辞职
,或者说一些有情义的惋惜的话,感谢一声在任时所有帮助过自己的领导和同事以及其他人。领导会为你的真诚打动,为你的明事理而给予支持。也可以用以下几个理由作为参考:1、陪伴孩子只属于我的三年。如果我是老板,那我对...
工厂
故意放假又不辞退
员工
怎办
答:
用人单位通过刻意刁难员工逼
员工辞职
,员工怎么维权:公司逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警,自己私下录音录像都可以作为证据使用。综上所述,员工应了解相关法律依据,确保自身行为符合法律规定,避免产生不必要的法律纠纷。【...
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