77问答网
所有问题
当前搜索:
工厂员工绩效考核方案
劳动纪律专项检查工作总结示例
答:
针对以往执行监督和考核力度中存在的不足,2010年,进一步修订了《劳动纪律考核管理细则》,修订细则条款6项,增加细则条款5项,并将其纳入《2010年
绩效考核方案
》中。强化培训,组织
员工
学习《员工奖惩条例》,使员工进一步明确了日常工作规范,明确了 “有所为,有所不为”。同时,也为劳动纪律日常检查提供了依据。 2、...
考勤员岗位职责
答:
4、负责
工厂
车间人事管理,负责宿舍水电费核算。 5、完成领导交代的或其他临时性工作。 考勤员岗位职责2 1、根据公司现有编制及业务发展需要,编制人员招聘计划并实施招聘; 2、执行招聘工作流程,协调、办理
员工
招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、负责每月考勤统计以及日常钉钉考勤系统处理、
绩效考核
、五险一金汇缴...
新
工厂员工
工作总结100精选6篇
答:
7、做好员工管理与培训工作; 8、做好
员工绩效考核
工作; 9、做好现场6s工作。 二、工作能力得到一定的提高 在执行上述工作过程中,我意识到管理工作的琐碎性,因此在开展工作之中预先做好了个人 工作计划 ,有主次的及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作。 1、首先,根据生产部制定的生产计划,标注...
作为一名现场(
工厂
)管理,怎样做才能管理的好?又能让老板放心?求赐教...
答:
随着公司结构调整工程建设的展开,提高
员工
素质迫在眉睫。为此,我们要把员工培训作为一项长期的重要工作来抓,强化培训的有效性和针对性,提高员工解决实际问题的能力及处理突发事故的应变能力。基层单位要积极组织开展“岗位练兵”活动,并把“岗位练兵”活动与员工的培训、
绩效考核
、员工奖惩等有机结合。在具体...
生产管理者的岗位职责
答:
4. 负责做好所负责车间每月的生产统计,质量目标,安全考核及
员工
的
绩效考核
工作;5. 负责将产品生产过程中不合格和异常情况的'上报生产技术部,协助部门做好不合格的纠正、预防措施;6. 按要求做好车间的“三废”处理处置工作,及时编制相关生产报表,做好ERP操作工作;生产管理者的岗位职责5 1.认真...
服装厂管理人员薪酬构成,以及薪酬差距之类的问题该怎么写论文???谢谢...
答:
然而非货币性报酬在今天己经成为企业设计
员工
报酬体系的重要组成部分。一些人在企业虽然工作性质简单但企业很少提供培训等其它的非货币性间接报酬员工用不着承担较多责任也毫无压力则造成员工的能力难于提升使企业员工逐渐相对落伍、贬值在市场上失去竞争力。薪酬没有与
绩效考核
直接对接A服装厂这种以岗位为基础的计酬制其实...
如何提升企业
员工
的凝聚力
答:
企业凝聚力往往表现为
员工
满意度、员工的投入度、员工的忠诚度、员工的组织承诺程度等方面。企业要提高自身的凝聚力,不仅要满足员工物质利益方面的需求,还要给予员工职业上的发展空间,建立合理高效的人才培养
方案
,经过企业文化建设使员工打心眼里认同企业,在企业中找到成就感、归属感。
企业各部门工作职责,怎样协调各部门的管理制度
答:
1.12 负责公司办公用品的管理1.13 负责公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。1.14 分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改
方案
。1.15 负责填报政府有关部门下发的各种报表及公司章程,营业执照变更等工作。1.16公司人员招聘及员工培训员工考勤管理1.17
员工绩效考核
,薪酬管理。1.18...
请写出你所知道的
工厂
基本安全规定
答:
5.1.10
员工
入职或调岗是必须前些《三级教育培训卡》。5.1.11如没有安全记录或记录不全者,视为发生安全事故,按公司的
绩效考核
的相关
方案
实施。5.2安全事故的预防5.2.1各部门各级管理人员在安排或实施作业任务的过程中,必须严格按照“五同时”原则进行,将安全事故或安全隐患消灭在未萌牙阶段。5.2.2公司改建,扩建,...
人力资源部的工作职责
答:
8、 对试用期
员工
进行培训及
考核
,并根据培训考核结果建议部门录用;9、 负责拟定部门薪酬制度和
方案
,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定
绩效
评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;1...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜