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工作服要扣押金合法吗
工作单位扣
工作服
钱,说离职之后会返还,这种做法
合理吗
?是否合法。。符...
答:
肯定是不符合规定的,这实际上是变相的收取
押金
,是明显违反劳动合同法的,你要注意保存好相关的证据材料,如果以后不打算再继续做下去,那就可以举报或者申请仲裁。
去劳动仲裁说公司乱扣
工作服押金
,做满一年辞职后不给退还,得到的解释是...
答:
劳动法当然是有规定的。劳动法是有规定,任何单位不得以任何名目收取押金。工作服押金就是其中一种,所以本身
收工作服押金
就是一种违法的行为。
我是在公安部门做协警劳动合同法扣
工作服押金合法吗
答:
用人单位违法收取
押金
属于违反《劳动合同法》规定,用人单位应当立即退还给劳动者,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第九条 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得
要求
劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。\x...
公司发
工作服
,要收取我们900元
押金
,规定满工作一年以后退,不满一年不...
答:
不
合法
,单位应免费提供必要的劳动保护装备。
我是在公安部门做协警劳动合同法扣
工作服押金合法吗
答:
用人单位违法收取
押金
属于违反《劳动合同法》规定,用人单位应当立即退还给劳动者,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得
要求
劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本...
签了
工作
合同没到期工衣
押金
不退
犯法吗
答:
不
犯法
。
押金
不退并不违法,押金是一种常见的法律术语,通常用于担保债务的履行。在签订劳动合同时,雇主
要求
员工支付押金,那么这通常被视为一种担保行为,以确保员工能够履行合同。
关于
工作服押金
答:
不
合法
,法律明文规定不得以任何理由收取
押金
、
保证金
,公司提供
工作服
的行为属于提供劳动条件的行为,当然你要保管好工作服,如果在实习期满归还的时候工作服有损害,公司可以
要求
你照价赔偿。实习合同签定了即具有法律效力,但是相关的条款不得违反劳动法中的强制性规定。
为什么会
收工作服押金
答:
收取工作服押金其实是变相地收取保证金,是违法的,劳动合同法明确规定不得以其他名义向劳动者收取财物,所以收取
工作服押金是违法的
,可以到劳动部门举报。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得
要求
劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
在单位上班,收取
押金合法吗
?
答:
我觉得
收押金
这种事情有一点不
合法
。与法律规定有些抵触,但是我也不是很清楚。所以想咨询一下,单位收取押金的这种做法合不合法?问题补充:我知道这样是不合法的,我提问的目的是希望你们能够给我分析一下细节,不要只是说一下不合法就完了。如果是单位为员工提供了一些
工作服
之类的,那这样子收取押金...
公司收取服装费
押金
外还与员工签定违约金协议是否
合法
?
答:
公司收取服装费
押金
外还与员工签定违约金协议是不
合法
的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,
扣押
劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令...
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