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工作服发放及管理办法
员工
工作服
费用的账务怎样处理?
答:
由于现行增值税条例对
工作服
进项税额的抵扣没有作出规定,可参照企业所得税的规定,对工作服不计入福利费的进项税额进行抵扣。借:
管理
费用——工装费用应交税费——应交增值税(进项税额)贷:银行存款2、如果企业是在商场购买的工作服,则可以将这批
发放
给员工的工作服,计入职工福利费用支出,即使取得...
矿山劳保用品
发放
标准
答:
3、因病、事、工伤、产假、下岗一个月以上(含一个月),一般劳保用品停发。退休、退职或离岗生产半年以上者,
工作服
停发或顺延,其它防护用品一律停发。4、新调入本矿员工,经过培训合格上岗后由所在单位领料员为其办理个人劳动防护用品。5、所有按月
发放
的劳保用品上月出勤不满二十天者不发放。6、公司...
劳动法规定
工作服
员工离职后要不要扣款
答:
法律分析假设工作中不必须使用
工作服
,而是公司为了精神面貌和企业文化统一
发放
,那通过工作服获得利益的也是公司,同样应该由公司承担购置费用。如果扣款公司便相当于在强制推销这套工作服,同时公司也无法提供有效购物凭证,这笔费用便不明不白,违反了企业经营范围
管理和
消费者权益保护的规定。 有些特殊行业...
公司强制员工自己掏钱买
工作服
合理吗
答:
用人单位强制要求员工自己购买
工作服
,不合理也不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服),不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况,如果用人单位没有统一要求,劳动者可以自愿选择的,订制费用可以由劳动者负担。《劳动法》第六章第五十四条规定:...
办公室
管理
制度
答:
(二)
工作服装
的制发:1.工作服装的制作由
管理
部统筹招商承制,按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用,分支机构如有特殊原因可比照此项
办法
在当地招商承制,但必需将制作计划预算会管理部后办理。2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均...
劳保用品都包括什么?
答:
帆布手套,毛巾,棉纱,擦机布,口罩,防尘帽,普通
工作服
,普通劳保皮鞋,耳塞,脚套,水靴,雨衣,粘胶带等。劳保用品
发放管理
制度劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要,制定以下发放标准:—、工作服生产一线新入职员工第一年每人发放:夏装...
12月13日,公司
发放
新
工作服
40套,各部门并分摊费用。分录怎么写?_百度...
答:
12月13日,公司
发放
新
工作服
40套,各部门并分摊费用。分录这样写 如果属于工装的工作服 借:
管理
费用(销售费用、制造费用等科目)---福利费 贷:应付职工薪酬---福利费 然后 借:应付职工薪酬---福利费 贷:原材料---工作服 如果属于劳保的工作服 借:管理费用(销售费用、制造费用等科目)---...
给员工
发放工服
,会计分录怎么做?
答:
发放
工人
工作服
,会计分录为:借:
管理
费用/制造费用/生产成本--福利费;贷:应付职工薪酬--应付福利费。会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录,简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合...
干部人事
管理工作
总结
答:
1、做好
工作服
的
发放工作
根据公司要求,按照各单位统计情况进行审核、汇总、提报计划、配合定做及协调物资供应部做好领取发放等工作,圆满完成工作服统一配发工作,同时根据公司实际情况,拟订了《关于统一工作服穿着的规定》,并自9月1日起执行。 2、定期发放季度劳动保护用品 根据《劳动保护用品
管理办法
》规定,及时提报...
煤矿工人劳保用品
发放
标准
答:
1、因特殊情况需提高劳动保护用品
发放
标准,由职工所在科室提出申请,经分管领导审核报矿长批准后可按提高后的标准发放。2、劳动保护用品发放标准见附表,凡未列入和新出现的工种,由企管科按上级有关规定结合本我矿局实际情况拟定标准报矿长批准。但发放标准及周期不得超过本规定中的主要工种。在煤矿
工作
,...
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