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工作单位和劳动合同不一样
签订
合同单位和工作单位不
一致,
劳动
仲裁怎么办
答:
那
劳动合同工作
地点与实际地点不符,劳动仲裁需要怎样办理呢,下面我就这类劳动纠纷问题为大家进行详细的解答。一、劳动合同工作地点与实际地点不符 劳动仲裁怎样办理 一般到劳动合同履行地或
单位
所在地仲裁委仲裁。 《劳动争议仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动合同
上的公司和实际
工作单位不一样
劳动仲裁如何申请!请问可以同时...
答:
一起起诉劳务派遣公司和用人
单位
。②公司是总公司与分公司的,那么合同也有些,起诉总公司即可。③公司与其他公司有业务关系,劳动者代表公司到其他公司
工作
的,那么起诉公司即可。④公司与其他公司互相不隶属情况下,那么属于两个公司违法用工,可以反映到就业局解决,依照
劳动合同
法规定申请赔偿。
实际
工作单位与合同
签订单位不一致,有什么影响?
答:
原
劳动合同
由变更后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的
单位不
能履行劳动合同约定义务的,由签订劳动合同的用人单位向劳动者承担义务。"劳动关系完全可以根据劳动合同来判断,即职工与公司存在劳动关系。公司与职工签订劳动合同后,职工被分配到另一家公司
工作
。本质上意味着职工在公司的工作是原公司安排的...
劳动合同不一样
怎么办
答:
按照《劳动法》第26条
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人,予以解除劳动合同,用人单位应该按劳动者在本
单位工作
的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 为...
劳动合同
签订
单位与
工资发放单位不一致劳动关系如何认定
答:
在签订
劳动合同
和工资发放的公司不一致的情况下,通常是按实际用工情况来确定,即劳动者实际是为签订劳动合同的公司服务还是工资发放单位服务,劳动者的社保关系在哪家公司等情形来确定实际劳动关系。员工
与单位
签订的劳动合同,合同上签字的单位一方应该是员工实际
工作
的公司或者企业,不一致的,或者对此有疑问...
实际
工作与合同
签订
单位不
一致怎么办
答:
因此,她以
劳动合同
中的甲方———计算机厂为被诉方进行了申诉。 可是计算机厂认为,计算机厂虽然与王小姐签订过劳动合同,但她的两年期合同早已到期,双方现已无任何关系。尽管王小姐未与电脑公司签订劳动合同,但几年来一直在那里
工作
,说明她与电脑公司存在着事实劳动关系,因此,她应以电脑公司,而不...
...
跟
公司续签好的
合同
中的
工作
地点与实际地点
不一样
,合同写的是...
答:
如果却因
工作
地点发生重大变化,如工作地点跨市区变更,而劳动者却因诸多客观因素导致
劳动合同
无法继续履行,双方无法就变更合同达成协议的,可按解除劳动合同处理,用人
单位
需要支付相应的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第17条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表...
劳动合同不一样
怎么办
答:
三、
劳动合同
的必备条款不可少 签订的劳动合同应当包含以下必备条款: (一)用人
单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民 身份证 或者其他有效身份证件号码; (三) 劳动合同期限 ; (四)
工作
内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七) 社会保...
劳动合同
的岗位和
工作
岗位
不一样
怎么办
答:
1
、不知道您注意到您和用人
单位
签订的
劳动合同
的细节没有,合同上一般都有这么一条(大概意思哈):用人单位(或甲方)可根据实际需要,适时调整劳动者(或乙方)的
工作
岗位,以适应工作的需要,乙方表示接受(或必须遵守)。如果有这一条,那么用人单位调换您的岗位属正常调整,您也没必要从心里过不去...
劳动合同
签订
单位与
工资发放单位不一致劳动关系如何认定?
答:
问:我公司是某集团下属单位,我公司的一位员工与我们的子公司签订
劳动合同
,但该员工在我们公司
工作
,工资由我们单位发放。请问,这位员工和哪个单位有劳动关系?该员工的养老保险该由哪个单位承担?发生劳动纠纷时由哪一个单位应诉? 答:从劳动法律法规的角度出发,用人
单位与劳动
者建立劳动关系,意味着...
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用人单位与用工单位不一致
劳动合同签署主体不一致
劳动合同签不同主体
就业协议与现任公司不一致
签约单位与用工单位不一致
劳动合同与用工不在一个单位
工作岗位与劳动合同不一致
劳动合同工作单位名称
工作单位不签劳务合同