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工作分析中最通用的方法
工作分析方法中
的观察法适用于( )。A.标准化、重复性的操作类工作B.非...
答:
【答案】:AC 观察法适用于
工作
简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。选项B,问卷法适用于非操作类工作;选项D,主题专家会议法适用于中高层管理职位。
关于不同
工作分析方法
适用范围的说法,正确的是( )。[2013年真题]_百度...
答:
【答案】:D 常用的
工作分析方法
包括访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。各种方法的特点不同,因此其适用范围也不同。A项,工作实践法适用于短期内可以掌握的工作;B项,观察法适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或基层文员的工作;C项,主题...
工作分析的
结果在实际中有何应用?
答:
3、如何开发有效的、合法的测试和面试,才能从大量后选者当中遴选出最适合岗位要求的人。通过
工作分析
所得到的人员任职资格,即胜任岗位的人应该具备的知识、能力、经验等都可以作为开发人员遴选
方法
的标准;4、员工工作表现如何只能根据工作内容标准来考核,通过工作分析能够得到员工履行每一项工作的期望标准...
工作分析的
结果在实际中有何应用?
答:
3、如何开发有效的、合法的测试和面试,才能从大量后选者当中遴选出最适合岗位要求的人。通过
工作分析
所得到的人员任职资格,即胜任岗位的人应该具备的知识、能力、经验等都可以作为开发人员遴选
方法
的标准;4、员工工作表现如何只能根据工作内容标准来考核,通过工作分析能够得到员工履行每一项工作的期望标准...
工作分析的方法
主要有哪些?请简要评价各种方法的优缺点
答:
如果测试和税收检查记录或相关
工作
文件,内部控制制度的评价,意见或说明内部控制制度的评价,记录在企业系统中,税务稽查人员应尽可能地记录在档案信息的利用。当然,由于企业形势的变化,税务稽查也应通过查阅这些信息进行修改。< > >(3)引用企业系统或其他信息。一般来说,大型企业已经制定了管理制度和...
工作分析的
理论
方法
及运用内容提要
答:
在现代人力资源管理中,
工作分析
被视为基石,它涵盖了所有核心职能,如招聘、整合、激励、控制与调整以及员工开发等。它的首要任务是确保对各类
工作职务的
深入理解,包括工作特性、行为模式、工作流程和
方法
。通过有效的工作分析,我们可以获取宝贵信息,进而应用于实际操作,如精准招聘合适人选,设计针对性的...
职业环境
分析的方法
是什么啊?
答:
所谓职业环境分析,就是要认清所选职业在社会大环境
中的
发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。进行职业环境
分析的
要求是,通过职业环境分析弄清职业环境对职业发展的要求、影响及作用,对各种影响因素加以衡量、评估并做出反应。关注当前热点职业有哪些?发展前景怎样?社会发展趋势对所选职业有什幺影响?要求如何?总...
策略产品经理 策略
工作通用方法
论
答:
在这个过程中,我们仅 以问题驱动 ,并加入了 优先级判断 的
分析
。 而在实际项目中,限于 成本收益和平台数据的积累程度 ,很多消息推送策略停留在1.0或2.0版本即中止进化了。 【实例】策略
工作通用方法
论的应用——以滴滴APP的目的地输入模块为例 课程截图 以一个复杂的策略模块为例,看看在完整的产品循环下策略的...
对行政人员进行
工作分析最
好用什么
方法
答:
行政管理:1、会议、活动组织:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排
工作
;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。2、物品管理:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划,报主任审批;做好每月的分发、...
在现代的
工作分析方法
中,以工作为基础的系统性工作分析方法是( )
答:
【答案】:C 以工作为基础的系统性
工作分析方法
包括:①管理职位描述问卷法;②关键事件法;③功能性工作分析方法;④工作任务清单分析法。
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