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工作几天被辞退给工资吗
我试用期到期前三天
被辞退
了不
上班
了,公司还要给我发后三天的
工资
...
答:
给发的,只要付出劳动就又考务报酬,不给发可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这...
上了就好5
天被辞退
了,没有签合同,能拿到
多少
钱。
工资
4千?
答:
你没有签合同,但是你上了五天班,
被辞退
了。这情况的话,如果说你有在这家
公司上班
的这个
工作
证明的话,比如说你的打卡记录比如说你公司的一些工作的一些。嗯,工作的纪要这些。你都可以作为你在这家工作的证明,然后你可以去你所在区的这个劳动仲裁去仲裁。只是流程很多,五天的时间仲裁下来的话,你...
上班
六天
被辞
,员工都是一周内
辞退
都不
给工资
,老板这样做违法吗?我该...
答:
员工都是一周内
辞退
都不
给工资
,老板这样做肯定违法。劳而有获,是受法律保护的。《劳动法》第二十八条: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
入职
几天
没签合同就离职
有工资吗
答:
而且离职不需要理由、不需要任何的形式,只需要书面提出解除劳动关系即可。此外还可以要求单位支付剩下的
工资
,但要提前三十天告知
工作
单位。 如果员工向
公司
提出辞职的要求后,公司就因该在与劳动者解除劳动关系的时候将员工的工资全部结清,如果员工没有提前三十天告知单位的,会构成违法,如果给单位造成直接...
上班
上了9天,
被辞退
,
有
双倍
工资吗
?
答:
5、如果领导同意网开一面或者超出规定发给你工资,最好,如果不发,不好意思,有了第一步的证据,劳动监察、劳动仲裁、诉讼等着吧,威胁一下,一般都会就范。6、如果没被吓唬住,那就认了吧,毕竟好好找
工作
才是正道,此处不留爷自有留爷处,这样的单位不在也罢。最后总结下,这
几天工资
试用期可能也...
超过试用期
几天被辞退工资
怎么算
答:
一、过了试用期
公司辞退
员工的补偿怎么算 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
...
公司有
规定七天适应期,如果辞职或者
被辞退
,没
有工资
,合理吗?_百度...
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间
工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
试用期未做满一个月辞职
有工资吗
答:
法律没有规定
几天
内辞职或
被辞退
可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的
公司辞退
员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。试用期辞职的规定:《中华人民共和国劳动合同法》...
工作
七天,
被辞退
,告诉我,在试用期,不
给工资
,怎么办?没签任何合_百度知...
答:
用人单位
辞退
劳动者不支付
工资
,劳动者可以持“
工作
证”、“服务证”、证人证言等事实劳动关系证据向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
请问,新员工干了一个月被工厂
辞退
,
工资
马上给还是
答:
・因为你只
工作
了1个月,所以经济补偿金为半个月的
工资
。・如果公司没有提前30天通知你就解雇你,需要多付你1个月的工资。・如果公司不能证明你无法胜任工作,而且你没有违法犯罪或严重违反劳动纪律的行为,
公司解雇
你属于违法解雇。需要赔偿你。・赔偿金同上,为1个月工资...
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