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工作几个月算一年工龄
工龄几个月算一年
答:
法律分析:工龄十二个月算一年
,因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限不满一年的按一年计算。相对而言,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有...
工龄几个月算一年
答:
如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续
工龄
时,每在此种场所
工作一年
,可作一年零三
个月计算
。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年...
工龄几个月算一年
答:
工龄12个月算一年的
。因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限不满一年的按一年计算。工龄是职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄...
工龄半年能按一年算
吗
答:
工龄半年能按一年算
。1、工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数,
超过六个月的,按一年计算
,六个月和不满六个月的按半年计算;2、职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。公司辞退十年的员工补偿标准如下:1、用人单位违法辞退工龄超过10年的员工需要支付的补...
工龄几个月算一年
答:
工龄十二个月算一年
,因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百;停止工作连续医疗期间在六个月...
算工龄
是一
个月
也
算一年
吗
答:
法律分析:不是,一般来说,工作满一年,
就算一年工龄
,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是二十年,有的人是二十年三
个月
等。法律依据:《关于处理国家机关工作人员退职、退休时
计算工作
年限的暂行规定》一、国家机关工作人员(以下简称工作人员)在中华人民共和国国家...
工作
年限怎么算
答:
【法律分析】:工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数,
超过六个月的,按一年计算
,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。【法律依据】:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本...
工龄几个月算一年
答:
十二个月。工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。一周年有十二个月,
所以工龄满十二个月算一年
。工龄是我国职工退休的一个条件,也是行政事业单位、国有企业工资计算的内容之一。根据《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”...
涨工资时
工龄几
年
几个月
怎么算?
答:
以一些公司的政策为例,
一年工龄
是指在当前公司工作满12
个月
,两年工龄是指在当前公司工作满24个月,以此类推。如果你的工作年限不到12个月,则根据实际
工作月份
数
计算工作
年限。例如,如果你从2018年1月1日加入某公司,那么到2019年1月1日,你的工龄为1年。如果你在2019年1月15日涨工资,那么你的...
累计
工作
年限怎么算
答:
职工
工作
年限越长的,其
工龄
越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。例如:如果从2010年3月1日开始工作,现在已经连续在一家公司工作了5年并且在之前的3家公司各工作了
1年
,那么累计工作年限是13年。具体的
计算
为:累计工作年限 = 2023年5月21日- 2010年3月1日 + 1天= 13年工龄的几种计算...
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