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工龄怎么计算
工龄怎么计算
答:
工龄的计算方式如下:
1、连续计算法
。具体计算时间是
从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间
;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算;3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。《中华人民共和...
工龄怎么计算
年限
答:
工龄计算年限的方法:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄;2、合并计算法...
工龄
的
计算
方法是什么
答:
1、连续计算法:具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间
,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法:如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算,即为工龄;3、工龄折算法:从事特殊工种的工人可...
工龄怎么计算
答:
第一,工龄是怎么计算的?一般来说,
工作满一年,就算一年工龄,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月
。比如有的人是二十年,有的人是二十年三个月等。我们国家的工龄计算比较特殊。分为符合国家规定的工龄,也就是国家承认的工龄,这种工龄主要是指在党政机关、事业单位工作的年限...
工龄怎么计算
答:
一、工龄怎么计算1、工龄的计算方式如下:(1)连续计算法
。具体计算时间是
从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间
;(2)合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算;(3)工龄折算法。从事特殊工种的工人...
工龄怎么算
的?
答:
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种,分别是:
1、连续计算法
。具体计算时间是
从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间
,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作...
工作
工龄计算
方法
答:
法律分析:根据退休年龄来计算,工龄的计算方法是:现工作年-参加工作年+1=工龄,与月份无关。工龄应该从1982年算起。但如果是养老保险,就得从交养老保险的那一个月算起.【法律依据】:《关于劳动合同制职工
工龄计算
问题的复函》 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在...
工龄怎么算
是一年
答:
法律分析:工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人...
工龄怎么
认定
答:
1、连续计算法
,即工龄连续计算。如职工从原来单位调到新单位工作,其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其所受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间计算为连续工龄;2、合并计算法,即合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因...
工资
工龄怎么计算
答:
工龄怎么算:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫...
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