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工作了4年公司辞退如何处理
在同一
公司工作
,2年未交社保,之后交了半年,现在
公司辞退
员工,根据劳动...
答:
侵害员工合法权益的,应当及时向相关部门举报或申请劳动仲裁,而不是等到被解职才想到维权,过了时限可能导致无法维权
单位
原因
辞退
员工,需要按规定作出经济补偿,满一年为一个月工资补偿,超过六个月不满一年的,按一年计算,不满六个月的,按半个月工资补偿,补偿工资为解除前12个月的平均工资 ...
合同到期后没有续签继续
工作了
半年。现被
公司辞退如何
赔偿
答:
综上所述,你知道被
公司辞退
应该要怎么要求赔偿了吗!法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
企业
员工
工作
满一年
被辞退
有什么补偿?
答:
一、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
合同到期后没有续签继续
工作了
半年现被
公司辞退如何
赔偿
答:
法律分析:视为未签订劳动合同。劳动者
工作
期间,应当向劳动者支付双倍工资。如果没有法定过错
辞退
员工,应当支付赔偿金。按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按照老劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位
违反本法...
公司
社保少给我交了一年,现在借
工作
事宜要
辞退
我,我能否提出赔偿?我在...
答:
公司
社保少给我交了一年,现在借
工作
事宜要
辞退
我,我能否提出赔偿?我在公司入职
4年
。 2011
年4
月入职,2014年想买车,(公司是在广州,人在天津工作,户口是黑龙江)因是外地人,要有社保记录,当时发现没有交社保,公司说交错了,后来2013年之后的补了回来,但之前无法补... 2011年4月入职,2014年想买车,(公司是在广州...
公司辞退
我,但是不给赔偿金,也没有书面辞退书,
该怎么
解决
答:
如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付工资的,员工可以上诉情况为理由,申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿金。一、拿到
被辞退
的证明。二、收集一些你们
上班
的考勤表。三、要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付,可以一并要求。根据《劳动合同...
正式员工
被辞退怎么
赔偿?
答:
一、公司员工
被辞退
,是否有补偿,需要看辞退的原因和方式,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每
工作
一年支付2个月的本人工...
辞退
员工流程和劳动风险防范
答:
2.在
用人单位
患职业病或者因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的。
4
.女职工在孕期、产期、哺乳期的。 5.在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 6.法律、行政法规规定的其他情形,比如担任专职的工会主席、副主席或委员的;担任平等协商代表的...
公司
借故以劳动者不能胜任
工作
为由
辞退如何处理
?要求员工一字不漏的背1...
答:
2、怎样算是不能胜任
工作
?不是说不犯错误,而是不能完成工作。背十页纸的资料而且一字不漏,超出了正常人的能力范畴。你可以拒绝,或者让主管领导背给你看。、3、建议你向劳动局投诉该
企业
,或者申请劳动仲裁(如果
辞退
你的话)
4
、该企业需要离开,这样的企业拟留下了,也可以想象以后的工作氛围。
如果50岁
单位
终止合同
怎么
办
答:
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,
用人单位
不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者
工作
的年限支付每一年支付一个月工资。4.然而,如果用人单位无故
辞退
员工,这将被视为违法解除劳动合同。赔偿金的金额...
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