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工作了4年公司辞退如何处理
怎样
找到合适自己的
工作
?
答:
在这种情况下,有些人采取硬性标准,不对口的
单位
一律不予考虑,结果失去了就业的机会。经验证明,绝对适合的单位是难找的,明智者在择业问题上应保持一定弹性,即不过分强调对口,即使不太对口也应该予以考虑。这样
处理
并无害处。而且被动选择,不一定得不到合适的
工作
。事实上,大多数人从事的不一定是...
韩国会社干多久辞职有工资
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作
交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
基层办事处年轻,
工作
很受气,想辞职
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作
交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
辞职后的个人档案
怎么处理
?
答:
假如辞职的那家
单位
将档案委托在人才市场保管的,要做的是拿着这证明到人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换
了公司
之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理
工作
时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案...
请问职工集体辞职造成
企业
停产
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
在
被开除
期间被公司要求填写辞职报告这样做合理么?劳动仲裁有用么...
答:
★劳动者离职或者和
用人单位
解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
如何辞退
亲戚员工?
答:
(二)在本
单位
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(
四
)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
我想辞职
公司
不给我辞职报告还告诉我要走就走
怎么
办
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作
交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
我已经辞职了,但
公司
有诈骗行为,跟我还有关系吗
答:
单位
犯罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,如果你辞职之前属于
公司
有诈骗行为的直接负责的主管人员或其他直接责任人员,是需要承担刑事责任的。根据《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、
企业
、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负...
有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的?
答:
职场有套路不要紧,重要的是学会做好自己!职场的套路有很多,我跟你说说吧,首先
上班
别经常迟到,如果你觉得迟到只是扣心外,那就大错特错了,迟早会影响同事
工作
的进度,甚至害得别人帮助你
处理
,你原本属于你的事物,就会成为目心中不顺眼的对象,特别在职场上你他们没有根本义务出你当负责业务。
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