77问答网
所有问题
当前搜索:
工作三个月有多少年终奖
背下来可以涨薪的回答模板
答:
补~试用期
三个月
,最低发放不得少于正式薪资的80%。 5、每天的
工作
时长是多少?每周休息几天?年假情况知何?补一工作时长与薪资的联系是非常紧密的,因为涉及到时薪的问题。如果新工作的工作时长比原先要长,比如原先双休新工作单休,一定要在谈薪的时候提出来,为自己合理争取到更多的薪资。 6、一年有几次调薪...
移远通信
年终奖有几个月
答:
年终奖
1
个月
(Quectel Wireless Solutions Co.,Ltd.)是一家无线通信模块的高科技公司,总部位于上海。2019年4月,移远通信、长城汽车、中国联通与高通宣布达成5G合作,将在长城汽车的未来车型中引入对5G和LTE-V2X的支持,四方将利用骁龙汽车5G平台,把5G技术引入智慧联网的交通运输以及智能汽车。
恩捷股份
年终奖
几
个月
答:
三个月
。根据查询恩捷股份公司网站介绍:2022年公司去年全年营收42.8亿元,同比增36%,归母净利润11.2亿元,同比增31%,
年终奖
体现在一季度支出,发了三个月工资,往年最多两个月,全员工资上调。云南恩捷新材料股份有限公司位于云南省玉溪市高新区抚仙路125号,成立于2006年04月05日。
单位已经
三个月
没发工资了,说是用来扣税。每月工资不过5千。
年终奖
也...
答:
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者
工作
...
薪资结构规定年包的30%年末发,年末过去
三个月
了,还未发,离职说不予发放...
答:
根据《劳动合同法》和相关规定,员工的工资是应该及时支付的,公司不得拖欠或者拖延发放员工的工资。根据你所描述的情况,公司应该已经违反了这一规定,因为你应该在年末时就应该收到你的
年终奖
30%的工资,但现在已经过去了
三个
多月还未发放,这是不符合法律规定的。关于你提出离职后是否可以要求发放年终...
年终奖
和十三薪哪个好
答:
如果选择
年终奖
的话,当个人业绩表现不好的时候,年终奖也会随之产生波动,但是到底谁更好,根本没有统一的定论。两者性质上是不同的,年终奖的本质上就是奖金,是企业给予员工的不封顶的奖励,作为对一年来的
工作
业绩的肯定,但是十三薪不同,它实际是第13
个月
的工资,是属于工资的一部分,因此,它...
去银行面试,银行说年末
三个月
工资的
年终奖
,是每个人都有还是只有业绩好...
答:
业绩不同的
年终奖
有所区别,但都有
绩效考核方案
答:
1.1考核成绩为A级者,当月工资额多发原有工资的5%;1.2考核成绩为B级者,当月工资额多发原有工资的2%;1.3考核成绩为C级者,享受全额工资;1.4考核成绩为D级者,当月扣除工资额的50%,并给予留用
三个月
处理。如下季度考核不合格,给予辞退处理;1.5考核成绩为E级者,当月扣除工资额的100%,并给予留用一个月处理。如仍不合...
海关的工资待遇很苦逼么??
答:
夏天会有高温补750,
年终
会多一个月基本工资,不是全额,也就八九百的样子,另外还有年底的一个计划生育奖5000元。二、海关福利待遇 中秋、国庆、元旦、春节等大小节日一律无过节费、基层一线节假日
上班
无加班费,只安排补休。入职培训结束后后会有
三个月
中转房,之后会有集体宿舍,一室一厅之类的,但...
公司请病假
3个月
没发
年终奖
合理吗?
答:
如果用人单位依法制定的规章制度中有相关规定的,则请病假
三个月
不发
年终奖
是合理的;如果单位的规章制度中没有相关的规定,且该行为严重侵害了员工的合法权益的,是不合理的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜