77问答网
所有问题
当前搜索:
工伤期间工资领取规定
工伤期间工资
发放标准可以按最低工资标准发放吗
答:
1、
工伤期间
的
工资
标准,应当按照《工伤保险条例》
规定
的比例发放。2、按规定比例计算后低于最低工资标准的,按最低工资标准发放。工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人...
工伤期间
发的
工资
算到赔偿里面吗
答:
其遗属
领取
的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家
规定
由用人单位支付:(一)治疗
工伤期间
的
工资
福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人...
上海
工伤期间工资
发放标准
答:
在劳动过程中难免会遇到因工作原因而导致受伤,受伤过后必定没办法做工作,那么这段时间的
工资
怎么算呢?这应该是大家比较关心的问题,那么就让我们一起来看看 劳动法 里是如何
规定
的。 上海
工伤 期间
职工工资发放标准 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服...
工伤期间工资
是保险出还是公司出
答:
工伤期间工资
是保险出还是公司出,一般因情况而定:1、如果单位正常给员工缴纳社保,大部分费用会由工伤保险基金支付,用人单位只需要支付以下三种费用:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月
领取
的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;2、如果用人...
工伤期间工资
是保险出还是公司出
答:
工伤期间工资
是保险出还是公司出,一般因情况而定:1、如果单位正常给员工缴纳社保,大部分费用会由工伤保险基金支付,用人单位只需要支付以下三种费用:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月
领取
的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;2、如果用人...
工伤期间
国家
规定工资
怎么发
视频时间 02:49
无固定
工资
的
工伤
赔偿标准
答:
(八)因工死亡的,其遗属
领取
的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家
规定
由用人单位支付:(一)治疗
工伤期间
的
工资
福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第...
工伤期间
病假
工资
发放标准
答:
工伤
病假
工资
要分“短期病假”和“长期病假”:职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假
期间
生活的通知》
规定
,职工患病六个月以内的:(1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发。(2...
工伤期间
能否享受
工资
奖金及其它福利
答:
23个月、21个月的本人
工资
。(2)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准:一级、二级、三级、四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残津贴实际金额低于合肥市最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴,按国家
规定
享受基本养老保险待遇 ...
工伤期间
员工
工资
是按当地最低工资标准发放吗?
答:
不能按当地最低
工资
标准发放。《
工伤
保险条例》第33条第1款
规定
:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜