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工伤按缴费基数还是实际工资
社会保险费的
缴费基数
低于本人
实际工资
,导致
工伤
赔偿的一次性伤残补助金...
答:
能!!!这是单位的问题,找单位解决是对的!!!
某人基本
工资
10000元,补贴3000,那么单位
和
个人怎么交社保?
答:
五、生育保险:基数的0.8%(全部单位承担)各地
根据
当地经济发展水平制定了最低工资
基数和
最高
工资基数
,我认为你即使不
按照
最高
基数缴纳
(最高基数应该在8000-9000元)也不能太低了,因为社保每年都要到下面单位去检查,重点检查不
按实际工资缴纳
而故意为职工有意少缴纳社保的单位,损害员工和国家利益。
常州2010社保
缴费基数
答:
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的
工资
每个月在1189元以下,单位也必须
按照
1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低
缴费基数
的意义之所在了:哪怕你一个...
沈阳公司
是根据工资
的比例给交五险,
还是
有固定的数额?五险金是等级分的...
答:
看看老政策,因为现在是7月,新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行,可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月
工资
为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,
缴费基数
为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说...
五险一金怎么扣
答:
问题一:五险一金的钱是怎么扣除的 一般来说,企业为员工
缴纳
的社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险,后两者个人不必缴纳。因此,反映到
工资
条上,只有前三项才由个人承担扣款。 扣款扣税 “五险一金”如何算的?
按照
国家相关法律规定,养老保险的个人
缴费
标准是本人月缴
基数
的8...
五险,
工资
越高,养老保险越高吗?
答:
这句话可以纠正一下。五险,
工资
越高,交社保的
基数
越高,养老保险也越高。
厂里扣社保扣多少钱一个月
工资
多少
答:
但是如果你
工资
比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请
按照
3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为
缴纳基数
来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位...
工资
扣个税的标准
是
多少.比例是怎样的.
答:
动局申报你的
基数
的时候并不会
按照
你的
实际工资
去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司
缴纳
的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们...
五险的
工资基数
应该怎么确定?
答:
住房公积金
缴存基数是按照
职工本人上一年度的
实际
月平均
工资
来缴存。五险一金包括社保和公积金两个部分,社保又包括养老保险,医疗保险,失业保险,
工伤
保险和生育保险这五种保险。一般来说,企业为员工缴纳的五险一金中,工伤保险和生育保险的费用个人不必缴纳,因此,反映到工资条上,只有“三险一金”由个人...
五险一金单位
和
个人
缴纳
比例?
答:
医疗保险
缴费
比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
工伤
保险缴费比例:单位每个月为你
缴纳
0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:
根据
企业的
实际
情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10...
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