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工伤后一次性就业补助金标准
安徽省
一次性
伤残
就业补助金
的规定与
标准
文件在哪可以查到?_百度知 ...
答:
安徽省
一次性
伤残
就业补助金的标准
按照《安徽省
工伤
保险条例》的规定执行。标准资料:百度百科-《安徽省工伤保险条例》链接:http://baike.baidu.com/link?url=pRjzG1WeO-Vdd7VIghcCJn_5uv4X7KydF0Zrab8biCr8xygV_Tr55V5zUTTd5kY20TkJlR6k307RoGXfJt967q 1、伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残...
一次性工伤
医疗
补助金
申请流程怎么走
答:
(六)收费
标准
不收费 (七)联系电话 劳动保障咨询电话:12333 二、法律对于
工伤一次性
医疗和
就业补助金
有无时间限制?
一次性工伤
医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的,它是保障劳动者在解除劳动合同
后
的伤残补助,劳动合同不解除,它就长期有效;一旦劳动合同解除,单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤
伤残赔偿金由谁承担
答:
(2)伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的
工伤
职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。(3)
一次性
伤残
就业补助金
:伤残等级为五至十级且与用人单位解除
了
劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。工伤赔偿由用人单位承担,...
工伤一次性补助金
答:
四、您与单位解除合同后能得到:
一次性就业补助金
(由您所在单位支付);一次性医疗补助金(由
工伤
基金支付,由您单位向社保部门提出申请),
标准
如下:1."伤残就业补助金"伤残5-10级自谋职业的(解除或终止劳动关系)"您当地上年度职工月平均工资为基数:五级22个月、六级16个月、七级10个月、八级8...
一次性
伤残
就业补助金
由谁支付
答:
申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
,
标准
为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残...
...请问
一次性工伤
医疗补助金和伤残
就业补助金
如何计算?
答:
依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月;一次性伤残
就业补助金标准
为五级60个月,六级48个月。被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付
一次性工伤
医疗...
浙江
一次性工伤
医疗
补助金
是多少
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性
伤残
补助金
是给单位还是个人
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
...5年
的
,
一次性工伤
医疗
补助金
和一次性伤残
就业补助
答:
法律分析:1、五至十级的工伤职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后不能享受一次性伤残
就业补助金
和
一次性工伤
医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
一次性就业补助金
怎么计算
答:
一次性就业补助金
的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
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