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工伤后一次性就业补助金标准
一次性就业补助金
赔偿
标准
答:
一次性就业补助金
指的是一次性伤残就业补助金,是
工伤
保险待遇当中的一种对因工致伤的劳动者进行的一次性补偿。具体赔偿
标准
如下:1、根据《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:一级伤残赔偿27个月本人工资,二级伤残赔偿25个月...
一次性工伤就业补助金标准
是什么
答:
一、
一次性工伤就业补助金标准
是什么1、一次性工伤就业补助金的标准,是由由省、自治区、直辖市人民政府规定的。劳动者因工致残,然后被鉴定为五级、六级、七级、八级、九级或者十级的,同时和用人单位终止或者解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补助金是没有统一标准的,其具体的标准...
山东省
工伤一次性
伤残
补助金标准
答:
享受
一次性
伤残补助金、获得一次性伤残
就业补助金
。1、享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2、获得一次性伤残就业补助金:七级伤残为20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8...
十级伤残
一次性就业补助金标准
答:
法律分析:
工伤
十级伤残
一次性就业补助金
为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人...
一次性就业补助金
赔偿
标准
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资
标准
的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。就业补助...
工伤
8级伤残
一次性就业
赔偿
标准
答:
(一)一次性伤残补助金11个月,由社保机构支付。(二)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助...
浙江
工伤一次性
伤残
就业补助金标准
答:
五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,分别按照下列
标准
计发:五级伤残为三十个月,六级伤残为二十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月...
河南省
一次性
伤残
就业补助金标准
答:
劳动关系的接触使得伤残职工丧失了一个重要的经济来源,这主要是由工伤事故导致的,因而自然应该给予一定程度的赔偿。 (二)
一次性工伤
医疗补助金和伤残
就业补助金
赔偿金额的计算公式 《 工伤保险条例 》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体
标准
由省、自治区、直辖...
工伤
赔偿
一次性就业补助金的标准
答:
法律分析:
一次性
伤残就业补助金的被鉴定为
工伤
五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规,一次性伤残
就业补助金的标准
由各个省确定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)...
工伤一次性就业补助金
赔偿
标准
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资
标准
的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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