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工伤医疗待遇工资怎么发放
关于
工伤
期间
如何
支付
工资
的问题!!
答:
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性
工伤医疗
补助金和伤残就业补助金。(八)伤残津贴第43条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴
待遇
职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的三、工亡保险待遇第37条(一)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资
。(二)供养亲属...
工伤
期间单位只发基本
工资怎么
办
答:
1. 根据《
工伤
保险条例》,工伤职工在停工留薪期内,应由所在单位按月支付其原
工资
福利
待遇
,这意味着工伤期间的工资不应只是基本工资。2. 如果用人单位在工伤期间仅
发放
基本工资,未支付工伤职工应有的额外待遇,劳动者可以投诉举报用人单位的不当行为。3. 工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请...
工伤
职工康复期
待遇怎么
算?
答:
根据《
工伤
保险条例 》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为 停工留薪期 ,按遭受事故伤害前正常上班期间
工资
福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。 二、工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的
医疗
机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的...
工伤
赔偿标准本人
工资
按什么计算
怎么
算
答:
三、如果用人单位为员工缴付工伤保险费时,申报的缴费
工资
基数低于其实际工资,因此产生的工伤保险基金
发放
的
工伤待遇
与按照员工实际工资计算的待遇的差额,应由用人单位补足工伤职工的法益损失。附:《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本...
工伤
期间绩效
工资怎么发放
答:
1、治疗
工伤
需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的
医疗
机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原
工资
福利
待遇
不变,由单位按月支付。2、具体来说,是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来
发放
。
工伤辞职后一次性伤残就业补助金与一次性
工伤医疗
补助金
怎么
计算?
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
工伤医疗
补助金,由用人...
一次性
工伤医疗
补助金为什么是0 医疗补助金到底给公司
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
工伤医疗
补助金,由用人...
工伤
赔偿标准厂里不愿意走工伤,只赔偿基本
工资怎么
办?
答:
你好,工伤工厂只发基本
工资
应该向人民法院起诉。工伤期间的工资应全额发放,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来
发放工伤
停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
工伤怎么
处理
视频时间 01:30
深圳市的一次性
工伤医疗
补助金和伤残就业补助金具体
怎么
规定的
答:
(三)一次性
工伤医疗
补助金。按照以下标准计发:一级伤残为十五个月的本人
工资
,二级伤残为十四个月的本人工资,三级伤残为十三个月的本人工资,四级伤残为十二个月的本人工资。第二十九条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的,办理伤残退休手续,享受以下
待遇
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