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工伤住院期间工资怎么算
工伤期间工资
应该
怎么算
,还有
住院期间
护工费,和生活费该谁出?_百度知...
答:
工伤
赔偿含停工留薪期
工资
,
住院期间
护理费和住院伙食补助费,均由用人单位承担。若用人单位有缴纳社会保险的,住院期间伙食补助费由工伤保险基金支付。停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按...
工伤住院
两个月
期间工资怎么算
?
答:
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
在
工伤期间工资
怎样算?
视频时间 01:52
工伤
疗养
期间工资怎么算
答:
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括
住院期间
和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的...
生病
住院期间工资怎么算
答:
员工生病
期间工资
计算:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资...
工伤
休息
期间工资怎么算
答:
工伤
停工留薪期
期间
,由用人单位按月按原
工资
待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者...
...今天我问他我那
工伤工资怎么算
他说你
住院
费用有医院报 然后上班只 ...
答:
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者
住院期间
的伙食补助费、生活护理费、
工伤期间
的
工资
、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
职工在
工伤
休息
期间
的
工资
如何算?
答:
所以,
工伤
职工更应该大胆维权,要求用人单位完全按照劳动保障法律法规兑现有关待遇。不过,如果过了医院规定的必须的停工留薪期,或者职工还要治疗其他疾病,那么应当享受的是医疗期待遇。医疗期待遇全国的普遍标准,一般是按照最低
工资
的80%支付。这就有很大的落差。曾经厦门一个外企高管,得病前月薪2万,...
工伤
休假
期间
又得病
住院
待遇
怎么算
答:
一般的疾病按基本医疗待遇算。但
工伤
还在医疗期,
工资
照发。。【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...
受
工伤
后
工资
,营养费,陪护费应该
怎么算
答:
1、受工伤后,停工留薪
期间
,原工资福利保持不变,正常操作是以职工受伤前12个月的平均
工资计算
,比如某职工受伤前12个月平均工资为5000元,那么停工留薪期间的工资仍为5000元/月;2、营养费不在工伤赔偿范围,在
工伤住院
治疗期间,是有伙食补助费的,这个标准由各省、自治区、直辖市,或者统筹地区自行...
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