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工人离职多久结清工资
离职
后
多少天
内必须
结清工资
答:
法律分析:劳动法中没有规定
离职
后
多长时间结清工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
离职
后
多少天
内必须
结清工资
答:
【法律分析】:劳动法中没有规定
离职
后
多长时间结清工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不予结清...
离职
后
多少天
内必须
结清工资
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动法中没有规定
离职
后
多长时间结清工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止...
离职工资
应该
什么时候结清
答:
法规规定的,从其约定。因此,公司应该在
什么时候
结算
工资
合法,一般是员工
离职
时就应该结算,但各地具体的规定是怎样的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。
兼职
离职
后
工资多久
必须结算
答:
劳动法中没有规定离职后
多长时间结清工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。兼职
辞职后工资
一般是立马结算。按照我国相关规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资,不得无故拖欠、克扣。
离职工资
被克扣的,劳动者可以向劳动监察部门举报...
离职
后
工资多久
必须结算
答:
法律分析:原则上用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,但各省市对于员工
离职工资
结算与支付期限,又有不同的规定。比如在江苏省是应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性
付清离职
员工工资,北京市是企业与员工双方依法终止、解除劳动合同的,企业应当一次性付清员工工资。法律...
离职工资
应该
什么时候结清
答:
法规规定的,从其约定。因此,公司应该在
什么时候
结算
工资
合法,一般是员工
离职
时就应该结算,但各地具体的规定是怎样的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。
离职
后
工资多久
必须结算
答:
法律分析:在办理
离职
交接手续的时候必须结算。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者
工资
。用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据...
工人离职
应该在
多长时间
结算
工资
答:
工人离职
辞退
工资
需要在三日内结算。根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。被辞退具体规定如下:...
工厂
离职
后
工资多久结清
答:
法律分析:
辞职了
,《劳动法》中并没有规定工厂员工辞职到期那天
结清
所有
工资
,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将一次性
付清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
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