77问答网
所有问题
当前搜索:
岗位培训的原则
什么是常见的
培训
模式
答:
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育
培训的
方法具有各自的优缺点,为了提高培训质量,往往需要将各种方法配合运用。1、讲授法 就是培训师通过语言表达,系统地向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。【要求】讲授内容要...
新员工入职迎新活动方案
答:
三、遵循
培训原则
培训原则是对该方案在设计理念上的界定,常见的如以
岗位
时间锻炼为主,脱岗培训为辅,在实践中快速成长;针对不一样类别的新员工针对性培养;培养过程严格管理,严格考核。 四、明确培训方案的适用对象 如本方案适用于某公司或某部门的新员工培养。 五、设定合理的培训时间 一般公司的职前培训在7...
食堂人员的基本规范和
培训
答:
一、食堂从业人员应坚持学习《中华人民共和国食品卫生法》和相关卫生知识,增强卫生意识和安全法律意识。二、学校每学期对食堂从业人员进行卫生知识
培训
二次,做到时间落实,人员落实,培训内容落实。三、食堂从业人员必须积极认真参加培训,认真作好学习记录。四、每次培训之后,组织食堂从业人员进行一次培训卫生...
根据培训与
岗位的
关系
培训的
类型分为哪几类
答:
培训与
岗位
的关系:
培训的
类型分为哪几类?在现代企业中,培训已经成为了非常重要的一个环节。对于员工来说,培训不仅可以提高他们的工作能力和素质,还可以增加他们的自信和满意度。但是对于企业来说,如何对员工进行科学合理的培训是一个值得关注的问题。通常情况下,根据培训与岗位的关系,可以将培训的...
对党员干部教育
培训的
重点是什么
答:
二是注重以问题为导向,坚持按需
培训原则
不动摇。干部教育培训要紧紧围绕事业发展、干部履职尽责和个人成长中的突出问题,紧紧围绕组织需求、
岗位
需求和干部个人需求,增强针对性和实效性,真正做到干什么训什么、缺什么补什么。要突出组织需求,着眼解决当前我国经济社会发展中的重点问题、体制机制改革中的难点...
人员
培训的
意义
答:
通过培训,可以增强员工对组织的认同感,增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。 2、员工培训是提升员工技术、能力水准,达到人与“事”相匹配的有效途径。 员工培训的一个主要方面就是岗位培训,其中岗位规范、专业知识和专业能力的要求被视为
岗位培训的
重要目标。岗位人员上岗后也需要不断地进步、...
培训
效果的评估包括哪几个层面?各有怎样的特点?
答:
培训
效果评估分四个个层面:第一层:满意度的评估,培训完后就可以做评估调查,针对课程设计,方法,方式,培训师等几个方面进行学员满意度的评估。第二层:技能评估,同样在培训完后进行技能测试,针对学员所掌握的技能,知识,进行评估。如果是技能
岗位
理论知识考核的同时也要加入实操的考核,查看其掌握...
根据培训与
岗位的
关系
培训的
类型分为哪几类
答:
3、
岗位培训
,岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。4、自我学习,员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。拓展:企业公开课:企业公开课是以公开授课形式为企业单位或个人提供工作技能提升的培训服务,适合参加公开课
培训的
人群涵盖了社会的各个阶层,如刚从职人员的销售知识...
迪士尼的
培训
模式有哪些值得学习
答:
效率被排在最后,表明迪士尼决不允许为了追求效率及利润放弃对前三个
原则
的把控。当然,效率虽然放在最后,但也非常重要,前三个原则也是效率的保障。基层培训:事无巨细的指引和充分的人文关怀 迪士尼的培训主要分为三个阶段,分别是Tradition(传统)、Discovery Day(探索迪士尼)和On-work Training(
岗位培训
...
银行下半年工作计划与目标五篇
答:
一、基本原则 以总分行关于建设经营管理、专业技术、技能操作三支队伍和人才开发为总体目标,紧紧围绕全行中心工作,重点做好基层经营机构管理人员,业务板块客户经理、柜面操作人员业务技能
培训的原则
;紧密结合我行改革发展实际,完善
岗位培训
体系的原则;坚持理论联系实际,学用相结合的原则;专业素质与企业文化建设相结合的原则...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜