77问答网
所有问题
当前搜索:
就业歧视论文
高智商是弱势群体!!!
论文
!!!
答:
论文
!!! 大神求助!!!现在急用!!!... 大神求助!!!现在急用!!! 展开 我来答 ...大学生,你为什么
就业
难? 大学生,你凭什么说自己是“弱势群体”??有人说,是扩招惹得祸。借口,都是
商务英语研究生
论文
?
答:
论文
摘要:年教育部出台的《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》一文中明确规定了“以服务为宗旨,以
就业
为导向,走产学结合发展道路”的高职教育办学指导思想,此办学指导思想决定了有必要对商务英语专业现行的人才培养模式进行改革。本文以河南农业职业学院商务英语专业推行工学结合人才培养模式的改革与实践为例谈...
郭慧敏的科研成果
答:
2006科研项目: 中国西部法律援助工作者国际人权法培训与研究.国际合作, 2006科研项目: 性别与劳权研究促进2006-2007年项目.国际合作, 2006科研项目:
就业
性别
歧视
的法律问题研究.国家社会科学基金, 2006科研项目: 妇女立法能力提升研究项目.国际合作, 2005期刊
论文
: 劳动时间权利的性别差异.妇女研究论丛, ...
大学生该如何面对
就业
?
答:
面对
就业
,大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活,同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展,有着强烈的就业意愿和积极的就业动机,为能尽快自己的人生价值而感到由衷的欢欣;而就业岗位和就业方式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度,许多大学生都摩拳擦掌,跃跃欲试,准备在所学专业...
人口问题
论文
答:
可以肯定的是,我们的后代绝大部分都将自觉地晚婚晚育,主要原因不是生存的压力,而是教育、
就业
、创业所需要的时间量及对生活更高层次的追求所需要的时间量...这样的生育政策初衷是充分考虑到了农业生产劳动力的需求,解读时不应该带着片面的观点和
歧视
的眼光。但相对城镇人口而言,农业人口中尽管出现了较大程度的政策...
公共政策
论文
范文精选
答:
在一个实现包容性增长的社会里,不论种族、肤色、性别、年龄、体力、智力,人人都有平等的权利和责任,人人都有用武之地,人人都得到保护,免于被
歧视
和被排斥。 其次,包容性增长应该以优先开发人力资源、实现充分
就业
为基础。包容性增长更倾向于通过增加就业机会为个人创造工作岗位,使其不断提高收入、改善生活,共享经济...
就业
工作自查报告范文5篇
答:
xx县劳动
就业
培训中心自二00六年成立以来,以提高劳动者素质、促进劳动者就业为指导思想,积极落实“调整布局、提高层次、突出特色、服务就业”的方针,优化结构,本着“实效、实用”的培训理念,以市场的人才需求为培训工作的主攻方向,合理配置培训资源,在上级业务主管部门的具体指导下,积极开展各类技能培训,经过五年的发展...
你觉得研究生现在的
就业
困境是什么?
答:
大学生毕业人数逐年增加,
就业
困难早已成为不可忽略的事实,再加上媒体对就业话题的特别关注,导致就业问题成为持续火热的讨论话题。研究生现在的就业困境:一、研究生人数的迅速增长,竞争优势减弱 研究生毕业生就业竞争日趋激烈,加之受国内外经济转型、市场需求趋于饱和的影响,研究生就业形势不容乐观,凸显...
自考人力资源管理本科毕业
论文
,题目范围小点的,3000字左右。
答:
对失业者再
就业
激励机制的探索研究 75. 提高知识型员工忠诚度的研究 76. 信息经济时代企业知识型员工的管理研究 77. 增强国企科技人员向心力问题的探讨...国家公务员招录
歧视
现象研究 130. 企业中创新型人才的培养研究 131. 基于企业生命周期的人力资源成本研究 132. 基于构建公共服务型政府的人力资源建设的思考...
求人力资源管理
论文
题目,题一定要小!
答:
试析中国
就业
制度中的
歧视
因素 180.谈企业领导的诚信 181.谈谈我国人才市场机制及其政策思考 182.完善国家公务员的考核制度 183.网络银行与信息化人才 184.危机公关研究 185.我国/广东人才招聘的现状、问题及趋势研究(包括电子招聘) 186.我国高等教育资源配置的效率分析 187.我国高科技企业经理人员的报酬分析 188.我国...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜