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就业协议书签了还是应届生么
签了就业协议书还是应届毕业生吗
答:
一、毕业生
就业协议书
签字还算
应届吗
毕业生就业协议书签字还算应届,毕业生
签了
劳动合同,如果还处在毕业的那一年的,还是应届。如果已经到毕业的第二年了,则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的,当年毕业的就
是应届生
。二、就业协议书是三方
协议吗
就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生...
签第三方
协议了
算不算
应届毕业生
答:
应届生
签了
三方后,身份
还是应届生
。三方
协议书
只是三方签订的
就业
意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...
三方
协议签了还是应届毕业生吗
答:
1、在这种情况下,学生完全不用担心自己会失去
应届毕业生
的身份,这是根据学生的毕业时间来判断的,对于他们将来找工作或者考试没什么影响。三方
就业协议书
和劳动合同是不一样的,这是由相关部门统一印制的一种明确三方关系的协议书,主要是为学生提供一个就业和实习的机会。2、根据书上的内容显示,学生...
三方
协议签了还是应届毕业生吗
答:
应届生
签了
三方后,身份
还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。“三方协议”是普通高校毕业生
就业协议书
的简称,主要是...
签了
三方
协议
还算
应届毕业生吗
答:
签了
三方协议还算
应届毕业生
。具体如下:1、三方就业协议书不同于劳动合同。三方
就业协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业
生就业
的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间;2、劳动合同受相关规定的...
大四学生
签了
三方
协议
还算
应届生吗
答:
签了
三方协议还算
应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方
就业协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业
生就业
的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。一、签三方协议要留心六个细节:1、要看填写...
签了就业协议
后
还算是应届毕业生吗
答:
1、毕业时有没签三方协议(
签了
三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。三方
就业协议书
作用三方协议一旦签署,就...
三方
签了还是应届毕业生吗
答:
签订了
三方协议不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。三方
就业协议书
制定的依据,是国家关于高校毕业
生就业
的法规。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。三方就...
签了
三方
协议还是应届生
身份吗?
答:
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。三方
就业协议书
制定的依据是国家关于高校毕业
生就业
的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业
生签订
...
签了
三方
协议
是不
是应届毕业生
答:
法律分析:三方协议是指:《普通高等学校毕业生、毕业研究生
就业协议书
》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。三方协议并非正式的劳动合同,已签署就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。法律依据:...
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