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就业协议书签了还是应届生么
签了
第三方
协议还是应届毕业生吗
答:
【法律分析】:
签了
三方
协议
就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为
就业
);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可...
签了
三方
协议
就不算
应届生吗
答:
三方
就业协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业
生就业
的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。法律分析:
签了
三方协议还算
应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制...
签了就业协议
后
还算是应届毕业生吗
答:
1、毕业时有没签三方协议(
签了
三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。三方
就业协议书
作用三方协议一旦签署,就...
三方
协议签了还是应届毕业生吗
答:
签订三方协议并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议:三方协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
...
签三方会失去
应届生
身份吗
答:
三方
就业协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业
生就业
的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。法律分析:
签了
三方协议还算
应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制...
应届毕业生签完
三方
协议
后还算
应届毕业生吗
答:
三方协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业
生就业
工作中的`权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。以下是我为大家整理的应届毕业生
签完
三方协议后还算
应届毕业生吗
,希望对大家有所帮助!应届毕业
生
...
签了
三方就不
是应届毕业生了吗
?
答:
1、
签了
三方协议还算
应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方
就业协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业
生就业
,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
签了
三方
协议
就不算
应届生吗
答:
但是即使是这样,三方
协议还是
建议各位同学在签订的时候要比较慎重的考虑,不要乱签、不要假签。在之后的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。三方协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业
生就业
工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届
...
签了
三方就不
是应届毕业生了吗
?
答:
1、
签了
三方协议还算
应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方
就业协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业
生就业
,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
三方
协议签了还是应届毕业生吗
答:
【法律分析】:三方协议是指:《普通高等学校毕业生、毕业研究生
就业协议书
》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。三方协议并非正式的劳动合同,已签署就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。【法律...
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