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就业协议与劳动合同的相同点
就业协议书与劳动合同的
区别
答:
1. 法律依据不同:
就业协议书
由教育部高校学生司制定,旨在为应届毕业生提供就业协议的书面合同。而
劳动合同的
制定依据是劳动合同法。2. 目的不同:就业协议书主要反映毕业生的个人情况,以及他们与用人单位及学校之间的意见。劳动合同的目的是确立劳动者和用人单位之间的劳动关系,并明确双方的权利和义务。
就业协议与劳动合同的
区别是什么?
答:
法律分析:就业协议是大学生和用人单位在签订
劳动合同
前,双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就业协议是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订
就业协议的
一种书面合同。劳动合同是依据劳动合同法。法律依据:《中华...
就业协议与劳动合同的
区别是什么?
答:
法律分析:
就业协议书与劳动合同
都是与就业相关的,但有本质上的区别。1、内容不同 在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生...
就业协议书与劳动合同的
区别不正确的是
答:
一、
就业协议书与劳动合同的
区别是什么1、就业协议书与劳动合同的区别具体内容是:(1)内容不同。在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的...
就业协议书与劳动合同的
区别不正确的是
答:
一、
就业协议书与劳动合同的
区别是什么1、就业协议书与劳动合同的区别具体内容是:(1)内容不同。在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的...
就业协议书与劳动合同的
区别
答:
就业协议书
是教育部制定的高校应届毕业生在就业过程中签订的关于
就业的
协议,约定学生毕业后到用人单位工作,不属于
劳动合同
,不受《劳动合同法》的调整。劳动合同书是劳动者与用人单位签订的约定双方权利义务的书面合同,受《劳动合同法》的调整。学生毕业时虽然签订了就业协议书,但是到单位工作后还是需要与...
就业协议与劳动合同的
区别
答:
在试用期满后,如果双方满意,就会正式签订劳动合同,这时合同中会详细列出工作职责、绩效考核标准、福利待遇等具体条款,这份合同就具有了法律效应。总的来说,
就业协议和劳动合同
在约束力、详细程度和目的上有所不同。就业协议更像是一个初步的意向书,而劳动合同则是一份具有法律效力的详细合约。
就业协议书与劳动合同的
区别
答:
就业协议书与劳动合同的
区别具体内容是:(1)内容不同。在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是毕业生分配的具体...
就业协议与劳动合同的
区别
答:
就业协议与劳动合同的
区别如下:1、签订时间不同。就业协议是在人才入职前约定,劳动合同是在入职后签订的;2、签订对象不同。就业协议签订的对象是用人单位与拟录用人员之间的协议,而劳动合同则是用人单位与已经录用的员工之间签订的合同;3、法律效力不同。就业协议是一种法律意义上的纯协议,不具有法律...
简述
就业协议书与劳动合同的
区别
答:
2、法律依据:就业协议是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订
就业协议的
一种书面合同。
劳动合同
是依据劳动合同法。3、目的不同:就业协议主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见。劳动合同是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的...
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