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就业协议与劳动合同的相同点
就业协议和劳动合同的
区别
答:
5、适用法律不
同劳动合同
适用于 《劳动法》、《劳动合同法》及人力资源和社会保障部门颁布的有关劳动人事方面的规章制度。就业协议适用《合同法》 和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。
就业协议书的
定位和作用:1、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确定劳动人事关系前,经双向选择,在...
就业协议
是否该邮寄给企业?
答:
就业协议与劳动合同
是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段:1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是
劳动合同的
...
就业协议与劳动合同的
区别是什么?
答:
劳动合同的
有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。对毕业生来说,到用人单位报到后,在双方签订劳动合同之后,原
就业协议
随之失效。从这点来看,就业协议不能替代劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即
与劳动
...
简述
就业协议书与劳动合同的
区别
答:
2、法律依据:就业协议是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订
就业协议的
一种书面合同。
劳动合同
是依据劳动合同法。3、目的不同:就业协议主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见。劳动合同是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的...
就业协议与劳动合同的
区别是什么
答:
一、
就业协议与劳动合同的
区别是什么1、就业协议与劳动合同的区别如下:(1)主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性;而...
就业协议与劳动合同的
区别和联系
答:
用人单位
与劳动
者在用工前订立
劳动合同的
,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...
签
就业协议
形式就业
和
签
劳动合同
形式就业有啥区别?
答:
签
就业协议
形式就业和签
劳动合同
形式就业的区别主要有三点,分别为 1、适用对象不同 就业协议只适用于高校毕业生。而劳动合同可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件,经过供需见面双向选择,一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。2、签订时间不同 就业协议签订在前...
简述
就业协议书与劳动合同的
区别
答:
律师解答
就业协议书与劳动合同的
区别有:1、主体不同。就业协议书主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校;劳动合同的主体双方,则是劳动者和用人单位。2、法律依据不同.毕业生就业协议是无名合同,适用《民法典》;劳动合同是有名合同,适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律...
应届生的
就业协议与劳动合同
有何不同?
答:
劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。2、《高校毕业生
就业协议书
》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。
劳动合同的
内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,...
就业协议与劳动合同的
区别是什么?
答:
就业协议书与劳动合同
都是与就业相关的,但有本质上的区别。1、内容不同在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是...
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