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小时工属于劳务派遣吗
我
是劳务派遣
在厂里做
小时工
因为吃饭和打饭阿姨发生冲突劳务派遣要强行...
答:
国有国法,厂有厂纪,作为
劳务派遣
工到哪个单位就要服从哪个单位的规章制度和管理。你在工作餐期间违法纪律单位肯定会向劳务派遣单位做汇报并要求退换
派遣工
人,里面牵扯到的事情就多了,所以劳务派遣单位就直接把你开了,这样省下后期很多麻烦。在此奉劝你做事之前一定要三思而后行,冲动
是
魔鬼。
劳务派遣小时工
工伤赔偿标准
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
劳务派遣小时工
离职需要多久
答:
临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间是不同的:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要...
用人单位用什么方式招工
答:
不定时工作制:适于因工作无法按标准工作时间衡量,需要机动作业或工作,执行弹性工作时间的人员。例如推销人员等。综合计算工时工作制:适于以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,需要连续作业或工作的人员。例如铁路、航空、旅游等行业的人员。四、还有
劳务派遣
方式用工:派遣单位
是
用人单位。劳动者...
人事外包(
劳务派遣
)公司的外派员工签
小时工
的合同,十一加班能有3倍工...
答:
一般劳动者在节假日期间上班,用人单位应当发放3倍的工资,3倍的加班费应当由
劳务派遣
公司发放。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一...
灵活用工就
是
兼职
小时工吗
?
答:
兼职
小时工
只是灵活用工的一种模式,灵活用工还包含其他的五种模式 1、
劳务派遣
例如:公司主营项目的生产运营,委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点,可以对该部分岗位,采用劳务派遣方式。2、非全日制 例如:为了保障派驻员工的生活,公司专门设立饭堂制做工作餐。但因派驻员工只有...
劳务派遣
的
小时工
的综合保险费用由用工单位支付给派遣单位吗?
答:
没有缴费发生工伤的,所有费用由单位承担,
小时工
就
是
非全日制用工,这个劳动合同单位是可签可不签的,不是强制的
我在常州通过中介进厂做
小时工
并签了
劳务派遣
合同干了几天不想干了要...
答:
我在常州通过中介进厂做
小时工
并签了
劳务派遣
合同干了几天不想干了要辞职有工资吗... 我在常州通过中介进厂做小时工并签了劳务派遣合同干了几天不想干了要辞职有工资吗 展开 我来答 8个回答 #热议# 该不该让孩子很早学习人情世故?7723855820498b75 高粉答主 2016-07-21 · 繁杂信息太多,你要学会...
派遣工
和
小时工
哪个工资高
答:
小时工
高。小时工通常都是为了弥补工人人数不够而招聘临时用工人员,薪资通常要高于平时工资。
劳务派遣
职工被外派至用工单位工作中,通常依照用工单位的宣布职工,推行同酬,所以两者相比,小时工工资要高一些。劳务派遣公司和电子厂之间通常
是
合作的关系,以合作之名,企业也在间接地规范劳务公司的行为,第...
提供
小时工
服务应该成立什么公司
答:
提供
小时工
服务可以成立的公司有
劳务派遣
公司、家政服务公司等
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