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小时工属于劳务派遣吗
工厂
小时工
劳动法规定
答:
法律分析:小时工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金
。小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。小时工的工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保...
劳务派遣
与
小时工
派遣是一样的吗?
答:
小时工派遣是属于劳务派遣的一种
,目前我们翔宇人才所做的劳务派遣有两种形式,一个是同工同城+管理费,还一个就是小时工。劳务派遣的具体形式有以下几种:完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣 有劳务派遣需要的企业自...
劳务派遣
与
小时工
派遣是一样的吗?
答:
不一样的
。劳务派遣是劳动法明文规定的用工形式,建立的是正式劳动关系,必须缴纳社保;小时工属于临时工,是劳务关系,支付劳务费周期最长不得超过14天,可以不缴纳社保。
顺丰快递
小时工
和全日制员工的区别?
答:
一、工作对象不一样:顺丰快递本身没有小时工,只有全日制员工。
所谓的小时工的是指劳务派遣工
。所以工作对象不一样。全日制员工是直接为企业(顺丰快递)工作,而小时工是为劳务公司工作。二、工资结算方式和结算对象不一样:小时工是按照工作多少小时来结算工资,一般都是劳务派遣公司按天结算发放。全日制...
小时工
和
劳务工
有什么区别?
答:
小时工和劳务工是两个不同的概念
,有以下区别:1. 工作性质:小时工通常指按照每小时计费的临时雇佣员工,他们一般从事简单、重复或者需要较少技能的工作。而劳务工则是指由用人单位与劳务派遣公司签订协议后,由劳务派遣公司向用人单位提供服务的员工。2. 雇佣方式:小时工往往以兼职形式被雇佣,他们没有...
kfc正式工和
小时工
的区别
答:
小时工
都是
属于劳务派遣
公司的,他们并没有和公司直接签订合同而是和那些第三方公司签订的合同,这样一来,一旦出了事情,公司就可以把责任全部推倒第三方公司身上了,自己一点风险也没有。而正式工则刚好相反。(3)公司的态度不同 从法律意义上来讲正式工就是依据《劳动法》和《劳动合同法》,与用工...
小时工
和
劳务工
的区别
答:
您好,很高兴为您解答,
小时工
和
劳务工
有的区别在于1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。2、
劳务派遣是
临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
劳动分为哪几类
答:
3、根据是否直接用工,可以分为劳动关系和
劳务派遣
关系。劳动关系中,用人单位只有一个,劳动者和用人单位
属于
一对一的关系;劳务派遣关系中,存在用人单位和用工单位两个单位,两个单位共同承担原本一个用人单位的权利义务。4、从集体谈判制度上,可以分为个别劳动关系和集体劳动关系。在个别劳动关系的标准...
劳务工
和
小时工
的区别
答:
劳务派遣
用
工是
补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代...
劳务派遣小时工
要交社保吗
答:
法律主观:劳务派遣 工需要交 社保 ,由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳,而劳务派遣工的用人单位就是派遣单位。
劳务派遣是
指由劳务派遣机构与派遣劳工订立 劳动合同 ,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律客观:《中华人民共和国...
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