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对自己不能胜任的工作怎么办
我一直
不能胜任自己的工作
,应该
怎么办
答:
继续努力;如果真
不能胜任
,就抓紧换
工作
员工
不能胜任工作
应该
怎么办
答:
在工作中,有些劳动者可能会遇到被单位认为
不能 胜任工作
的情况。那么,作为劳动者,如果
不能胜任工作
应该
怎么办
呢?在实践中,不少单位遇到这种情况时,不管三七二十一,毫不犹豫的就辞退员工。但这往往会导致辞退不当的情况,那如果是单位辞退不当的一般会有哪些后果呢?下面将为您做一个较为详细...
不能胜任工作怎么办
答:
6级2009-02-12辞职,别等人家辞你。更丢人。虛偽的愛情∝3级2009-02-12你说的笔译是什么
我不
懂,但是,并不是你
不能胜任
,刚去领导肯定会给你点压力的,因为领导太平易近人会失去说话的权威性,把你调到别的组也不一定是件坏事,其实
工作
并不是只靠实力,说话也非常重要,和领导说话不要太约束,说话...
面试被问优缺点时,
怎么
回答最加分?
答:
比如咱们说
自己的
缺点,既要敢于正视自身的缺点,但也要保证这些缺点说出来
对工作
、对应聘岗位的影响不大。得
能自己
给“圆回来”。 2. 与岗位核心
胜任
力的差距 难道与岗位相关的缺点一个都
不能
说吗?倒也不是。关键是在于火候和分寸的把握,既相关又没那么重要。 可以从岗位胜任力的角度谈自己的不足或者有待提升的...
员工
不能胜任工作
可以辞退吗
答:
我
也去答题访问个人页 关注 展开全部 员工
不能胜任工作
可以辞退吗? 不可以直接辞退,需要符合法定条件,否则需要赔偿员工一定费用。 依据《劳动合同法》第40条之规定,单位可以无过失性辞退,但是一定要符合法律规定的条件和程序,否则可能要支付补偿金或者赔偿金。 不能胜任工作解除劳动合同操作流程 1.规章制度或劳动...
做了一份
自己
并
不能
完全
胜任的工作
,导致多次被辞退,还要不要在这个行业...
答:
所谓越败越勇,指的就是不要把失败太当回事。
工作
上也如是,被辞退了很多次,也
不能
说明你永远做不好这项工作。恰恰相反,在多次的失败后,你积累了充足的行业知识,你有了丰富的专业水平。所以,不放弃最关键。再坚持一下,有可能就到达成功彼岸了。
一位在工厂
工作
多年的老员工,现已
无法胜任
本职工作,该
怎么
劝他离职?
答:
2、
我
个人认为没有必要,非辞退他不可,可以给他调岗调到他更适合他岗位,老员工也有他的优势啊,他们有
工作
经验。虽然现在是科技时代,他们也许是跟不上了,但他们为工厂做出了很多贡献,也不能因为
无法胜任
就直接劝离职啊!这样太不人性化了。他们的经验是现在年青没有的,我觉得可以给他们调配到普通...
明知
工作不
适合
自己
,还要继续该
怎么办
?
答:
如果你的经济状况还好。
我
觉得你应该马上换分
工作
。只要
不
是销售就行,照你这么说,我觉得你不适合干销售。你知道为什么很多刚出来的人都去干销售吗,那是因为销售要求的门槛低,什么人都能进,但是到了最后十个有九个都倒下了。所以你不见得适合销售,果断点吧换工作。再换工作过后,利用你的业余...
自己的工作
很好,但是感觉
自己无法胜任
该
怎么办
?
答:
二者务必选一个很有可能便是由于担忧活力
不能
支撑点
工作
中和提高两层面。二、不愿投入附加的时间 人一直要日常生活的,不太可能为了更好地工作中把日常生活抛下掉,也不太可能由于工作中不如意就放弃了日常生活来提高
自己
。题主既要想工作中,又要想提高,还想要日常生活换句话说个人时间,可哪里有那...
如何看待
自己不能胜任的工作
岗位?
视频时间 00:53
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