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对于授予职工的股票期权
关于股权激励计划的问题
答:
(四)规范上市公司配股、送股、分红后股权激励
授予
数量的处理。 上市公司因发行新股、转增股本、合并、分立、回购等原因导致总股本发生变动或其他原因需要调整股权授予数量或行权价格的,应重新报国有资产监管机构备案后由股东大会或授权董事会决定。
对于
其他原因调整
股票期权
(或股票增值权)授予数量、行权价格或其他条款的,...
国有企业改制用国有资产给
职工
配股,如何计征个人所得税?法律依据?_百度...
答:
一、 关于员工股票期权所得征税问题 实施股票期权计划企业授予该企业
员工的股票期权
所得,应按《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定征收个人所得税。 企业员工股票期权(以下简称股票期权)是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利,该权利允许被
授予员工
在未来时间内以某一特定价格买...
股票期权
会计如何处理
答:
股票期权授予
后立即可行权的换取
职工
服务或其他方类似服务的以权益结算的股份支付,应当在授予日按权益工具的公允价值计人相关成本或费用,相应增加资本公积。那么,股票期权会计如何处理的呢,我们一起来了解一下。股票期权会计处理过程主要分为三个阶段进行:1、在期权授权日,确认股票的或有认股权和或有...
股票
和
期权
有什么区别?
答:
举个管理层激励的简单例子:1、
股票
:某公司董事会决定,回购股票发给公司中层以上管理者,那么这些管理者就成为公司的股东,能够拥有表决权,对公司行使权利。2、
期权
:某公司董事会决定,
授予
公司中层以上管理者在未来某区间以X元的价格购买公司股票,那么这些管理者就拥有了权利,是否行权他们自己决定。
上市公司
员工
什么时候可以卖出
期权
?
答:
期权是指在未来一定时期可以买卖的权力,是买方向卖方支付一定数量的金额后拥有的在未来一段时间内或未来某一特定日期以事先规定好的价格向卖方购买或出售一定数量的特定标的物的权力。一般来说,
股票期权
的到期日、最后交易日、行权日均为到期月份的第四个星期三(遇法定节假日顺延),但是买入期权,是...
限制性
股票
会计处理
答:
限制性股票会计处理 限制性股票的会计处理如下:1.公司授予激励对象
股票期权
时,不作会计处理,待行权日或等待期结束时,根据行权价格和股票期权持有人的行权数量,计算股票期权持有人的成本,并相应增加注册资本,会计上应按现值法入帐。2.
对于授予的
限制性股票,公司只有在等待期结束后,才支付购买价格。
股票期权
和RSU(限制性股份单位)是不是一回事
答:
按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定,股票期权与限制性股票都属于以权益结算的股份支付,应当以
授予职工
权益工具的公允价值计量。在授予日,对股票期权和限制性股票确定公允价值(即上述评估价值)。
对于股票期权
,在等待期内每个资产负债表日对可行权的期权数量进行估计,按照授予日确定的公允价值...
常见的股权激励方式都有哪些?都有哪些优缺点
答:
一、
对于
上市公司而言,可选限制性股票、股票期权、股票增值权以限制性股票、股票期权居多。民营上市公司股权激励方案设计、审核较为简单,国有非常复杂。需要详细解答,请针对疑问点,另行发问。1.
股票期权股票期权
,一般是指一个公司
授予
其
员工
在一定的期限内,按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利,享有期权的...
常见的股权激励方式都有哪些?都有哪些优缺点?
答:
股票期权
的缺点主要是:1.
对于员工
而言,不能即时享受股东的权利,存在期权成熟期、行权条件等限制;2. 对于企业而言,期权没有投票权,无法作为加强创始人在股东会上话语权的工具。第二种方式是限制性股票(Restricted Share),公司
授予
激励对象权利受到限制
的股票
,该等股票通常需于等待期结束后或员工...
股票期权
是什么?
答:
一、
股票期权
的基本概念:1.行权价格(Exercise Price):也称为执行价格或行使价格,是在期权合约中约定的买卖股票的价格。
对于
认购期权,行权价格是买入股票的价格;对于认沽期权,行权价格是卖出股票的价格。2.到期日(Expiration Date):是期权合约的截止日期,持有者在这个日期之前必须决定是否行使期权。
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