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富士康自离是当场结工资吗
富士康
正式工
自离
有什么后果
答:
2、三天后收到
富士康
发的
自离
的短信,然后直接去人资处。 3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。
工资
会照常发放。 离职手续办理的流程 1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 2、由离职员工所在部门的助...
富士康自离
的话自离的那个月会有
工资吗
?
答:
如果员工
自离
并没有给单位造成直接经济损失,那么单位需要支付员工
工资
,不过奖金部分单位是可以扣除的。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
如果在
富士康自离
,没有跑离职单的话,会不会有
工资
?
答:
有的。我发过一次。发
工资
给你。会有一封邮件。证明你和
富士康
没有关系了!这样子的。
在
富士康自离
不干了怎么发
工资
需要扣什么东西?
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是
工资
结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:...
富士康自离
不去办流程能拿到
工资
嘛
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
自离
不办理离职手续,用人单位通常会扣发劳动者的合法
工资
,劳动者依法返回原用人单位办理离职手续的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在...
我上个月24号从龙华
富士康自离
。这个月到发
工资
的时候能拿到上个月...
答:
得看你这个“
自离
”是什么性质的,如果正常的离职,那通常情况下上个月的
工资
会一起发到你的工资卡,有部分公司制度不太一样的,可能在第二个月才发(当然国家规定的是应该在15天内结清,但没几个公司会严格按照那个标准走)
富士康
自动离职是不是不发
工资
?还是等跑完
自离
单后才发工资?
答:
自动离职有
工资
的!还是每月打你卡上!满意请采纳
富士康自离
最后一天加班有
工资吗
答:
没有
工资
。员工
自离
属于违法解除劳动合同的行为,《劳动合同法》第90条:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”如前所述,员工“不辞而别”属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为,给用人单位造成了损失,员工应当...
富士康自离
直接走了没跑单有
工资吗
求大神解答
答:
没有
郑州
富士康
现在怎么离职?我7.19进厂干到8.31,想八月完了走,怎么合适不...
答:
(7)、人事部将离职员工的档案重新归档,同时结清
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
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