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富士康小过扣多少钱
富士康
上班累不累啊!
答:
劳务派遣普工,在
富士康
就是这样吧。管理的也很乱,旺季需要人的时候就大量招工,不需要那么多人的时候领导就想方设法折磨人,让你受不了自己辞工。会拍马屁请小线长班长之类的吃饭,喝酒给香烟的确实很好过。这个听经常进厂上班的人说,这种现象不只是富士康,其他电子厂也都一样,有的更严重。不得不...
在
富士康
被记
小过
还能在应聘进去吗?
答:
是可以的,1.首先在
FOXCONN
人事记过系统中,记
小过
一年后会刷新的.也就是说记小过的记录只保存一年.2.FOXCONN有十一个BG(产品事业群),而每个BG都有自己独立的人事系统.只要不在同一BG就没问题了.
富士康
记
小过
多久消除
答:
这种情况记
小过
不会消除。
富士康
这样的工厂晋升制度非常严格,因为这是跟每个工人工资直接挂钩的,期间还不能犯错,要是有记过的处分,会被登记在册,对于今后的考核加分有很大的影响。富士康是一家以制造业为主的高新科技企业,富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等...
富士康
行政处罚记
小过
,罚
多少钱
啊。对以后的工作有没有影响啊!无缘无...
答:
完全没有影响,现在都是双向选择,此处不留人自由留人处。而且上班总是挣不到
多少钱
的,做个小生意其实很不错的。
富士康
记
小过
影响升员2吗
答:
会影响晋升。
富士康
记
小过
对员工的晋升有一定的影响。记小过处分本身不会导致工资减少,在评估和考核中被记录下来,在今后的晋升决策中起到重要作用。公司将员工表现、纪律记录等因素考虑进去,确定是否给予提拔或加薪机会。在进行职级评定或内部竞聘时,管理层关注员工整体表现和潜力发展方面。如果一个员工...
富士康
派遣工记
小过
生效吗
答:
生效。根据查询
富士康
公司官网显示,截止到2023年10月11日,富士康的派遣工记
小过
对调底薪会有影响,具有生效性。劳务派遣工指的是被劳务公司派到相应工作单位的劳动者。
富士康
派遣工记大过
扣钱
不派遣返费工被记大过,还能拿到返费吗_百度知 ...
答:
你好亲,
富士康
派遣工记大过
扣钱
不派遣返费工被记大过,还能拿到返费。1. 绩效奖会少,有可有会没有,
小过
大过主要和绩效有关系的,大过晋升的机会会渺小,工资还会按当地的工资标准涨的!2.记大过只影响年终奖金和晋升,其他无影响~3.富士康(
Foxconn
),全称富士康科技集团,是一家3C产品研发制造企业,由...
上海(国基)
富士康
怎么样
答:
我们打工是为了赚钱,可是一年下来能赚到
多少钱
呢?除去日常开支,房租等,一个月的工资也就所剩无几了。我们背井离乡,远离父母亲人,在外所受的苦只有我们打工的才明白,当老板的有几个会真真正正的为员工着想过?若非如此,
富士康
岂能在短短几年内发展到今日之规模?
富士康
如果记过会不会找你签字不管什么,
小过
大过之类,
答:
当然会有一个签字单,或者是处罚单的,如果错误不大,自己还可以拒绝签字的。必须告知你的。
在
富士康
被记
小过
还能在应聘进去吗?
答:
首先走正常渠道肯定会被查到你有进厂记录。。。如果 你联系到中介他会帮你顺利进厂·抹去你的进厂记录。。
富士康
简直是在浪费光阴 12小时消磨你的意志
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