77问答网
所有问题
当前搜索:
富士康小时工旷工规定
富士康小时工
请假影响差价吗
答:
影响。根据富士康官网查询显示:
富士康小时工
请假或
旷工
超过16小时,将没有上个月的差价及补贴,影响到返费或者补贴的发放金额。所以富士康小时工请假会影响差价。
富士康
连续
旷工
三天或者非连续旷工几天开除
答:
6、被依法追究刑事责任的。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条
规定
:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”对你罚款100元肯定超过20%,具体超过多少,要以你的月标准工资来计算。第三十一条 凡属下列情况之一者,按
旷工
论:1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作...
富士康
名单合格后发返费期间可以
旷工
吗?
答:
1、
富士康
派遣
工旷工
一天,返费往后推迟两天,旷工就没有工资了,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就是会被开除啦。2、最好不要无故旷工啊,好好做自己的工作,返费什么的就不用担心了啊。如果实在是有其他的事情,你也是可以请假的。
富士康
矿工怎么算?
答:
2号
旷工
就是连续旷工)或三个月内旷工4天就算自离,就可以办自离手续了。自离后一定要去办理自离手续,不然就没有工资了。当然自离也要扣去一部分工资,但不会扣太多。最后是办理辞职手续。正常辞职则不会扣去工资。如果你朋友想去
富士康
可到http://www.weichuanghr.com/报名面试。望采纳,谢谢。
富士康旷工
一天有什么影响
答:
法律分析:应该不给,郑州
富士康
派遣
工旷工
一天,返费往后推迟两天,旷工就没有工资,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就是被开除啦。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
太原
富士康旷工
一天扣多少
答:
该地
富士康旷工
一天会被扣罚300元。在太原富士康,旷工一天会被扣罚300元,并且还会影响到绩效奖金,总体损失会更多。根据《中华人民共和国劳动法》的
规定
,劳动者旷工属于严重违反用人单位规章
制度
的行为,用人单位可以依法解除劳动合同。因此,劳动者在工作中遵守相关规定,不要旷工。
富士康
自离不给提报
旷工
答:
富士康规定
,连续
旷工
3天,或一个月内累计旷工4天算自离。自离第3天你会收到短信通知你办理手续,连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。
富士康
出名单后可以
旷工
吗
答:
在任何情况下,员工都应该遵守公司的
规定
和流程,确保工作的顺利进行。如果员工有任何疑问或需要进一步了解公司的规定,可以向人力资源部门或上级领导咨询。综上所述,
富士康
出名单后是否可以
旷工
,需要根据公司的规定和实际情况来判断。如果员工需要离开公司,最好先与公司相关部门或负责人沟通确认。法律依据:...
富士康旷工
半天要受到什么样的处分
答:
根据最新的员工手册
规定
:
旷工
不足1天,计小过2次,依照旷工时间不予工资 旷工1天,计大过1次,2次小过等於6次警告,1次警告绩效扣0.5分,所以,扣分还是挺多的,对於年底的奖金及来年的晋升会有影响 所以,建议楼主跟主管讲一下,补个假单,
富士康旷工
一天是扣当天工资吗?
答:
大概200多。按照国务院相关
规定
,每月计薪时间为21.75天,每月薪资除以21.75即可算出日薪,
旷工
一天扣除日薪就可以了。一、
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。二、1985年创立富士康品牌。1988年,在深圳开办...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜