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如何认识资本主义工资的本质
资本主义的本质
是工人价值(错)应该是劳动力价值,分析一下谢谢了,大神帮...
答:
第三,劳动如果是商品,具有价值,不是否定价值规律,就是否定剩余价值规律,结果都会否定资本主义制度。第四,工人的劳动只有在工人被雇用以后才开始,这时劳动已属于资本家,工人不能出卖不属于自己的东西。(2)
资本主义工资的本质
是劳动力的价值或价格。必须把劳动力和劳动区分开来,劳动力是劳动者的...
为什么说
资本主义
制度下的
工资
在
本质
上不是劳动的价值或价格,而是劳...
答:
劳动力存在市场,如果某个岗位某类技能紧缺,则该类型的劳动力价格(
薪水
)上涨,如果某些岗位技能的人才很多,则可能价格(薪水)下降。很多大学生找不到工作,就是典型的例子。劳动的价值应该是劳动产出结果的价值(减去原料、设备、厂房等成本)。这是马克思的分析,分析认为
资本
家付出的薪水是劳动价值的...
什么是
资本主义的本质
答:
资本主义的本质
可以分为三种:1、从生产关系来分析资本主义的本质,认为资本主义的本质是剥削,是资本家对工人剩余价值的掠夺。代表人物是马克思,他抓住剩余价值这个关键,来解释利润和资本的金融扩张
如何
成为现实可能性。雇佣劳动于是成为马克思
理解的资本主义
做为一种社会关系
的实质
。2、从资本主义的精神出发...
资本主义工资的本质
是劳动的价值或价格,是否正确?
答:
【错误】本题考查马克思主义政治经济学,主要考查考生对于资本主义工资基本概念的
理解
和掌握程度。在资本主义制度下,工资是劳动力的价值或价格,这是
资本主义工资的本质
。故表述错误。
资本主义
经济制度
的本质
答:
资本主义工资
是劳动力价值或价格的转化形式,工资数量变化并没有改变资本剥削雇佣劳动的基本经济关系,况且,
工资的
增幅远低于新价值的增幅,因而剩余价值总量不断递增。其二,资本家各利益集团间对剩余价值的瓜分。在剩余价值规律和竞争规律作用下,资本在部门间的流动,使得利润率平均化,形成了等量资本得...
工资
与剩余价值分配问题是什么的核心问题
答:
工资与剩余价值分配问题是产品价格的核心问题。在资本主义制度下,工人的工资表现为劳动力的价值过价格,这是
资本主义工资的本质
。在这种制度下,资本家购买工人的劳动力是以货币工资形式支出的,工人为资本家劳动,资本家付给工人工资,工资表现为劳动的价值或工人的全部劳动报酬。资本主义工资分为两种:计时...
资本主义工资
根本不是工人全部劳动的报酬,
本质
上反映资本家和工人之间剥...
答:
就等于说劳动的价值是由劳动决定的,这种同义反复不能说明任何问题.第三,劳动如果是商品,具有价值,不是否定价值规律,就是否定剩余价值规律,结果都会否定资本主义制度.第四,工人的劳动只有在工人被雇用以后才开始,这时劳动已属于资本家,工人不能出卖不属于自己的东西.(2)
资本主义工资的本质
是劳动力的价值...
为什么
资本主义工资的本质
是劳动力的价值(部分价值?)而不是劳动?那我国...
答:
资本主义工资
,是资本主义社会条件下,资本家雇佣工人为自己从事生产劳动,生产商品,及资本家付给工人的工资是工人的劳动力的价格,但不完全给工人,资本家一定会剥削一部分。我国的工资
本质
就是社会主义社会条件下,大家一切为公,所有的活动包括劳动都是为了建设公有制社会主义国家,工人创造财富是为社会...
资本主义工资的
最基本的形式是( )。
答:
【答案】:D 本题主要考查的是对
资本主义工资的
最基本形式的
理解
和记忆。资本主义工资是劳动力的价值或价格的转化形式,它
的本质
是劳动力价值。资本主义工资有两种基本形式:计时工资和计件工资。所谓计时工资,是指按工人劳动时间支付的工资。在考察计时工资时,必须把工资总额和工资的每小时单价加以区别,...
资本主义工资的本质
和社会义工资的本质有什么区别?
答:
第二,政治经济学答案。资本主义制度下,是劳动力价值的货币表现,是资本家为了获得剩余价值而付出的不能完整代表劳动价值的一部分。
资本主义工资的本质
就是剥削与压迫,是社会不公正不平等的体现。社会主义制度下,是工人阶级分享社会财富,体现当家做主的重要方式。按劳分配以实现企业个人国家三者的共同发展...
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