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如何在厂里当组长
在工厂
上班,好不容易熬到线长,班长,
组长
的,他们为何最后都辞职了?_百 ...
答:
因为熬到了这些管理岗位的往往都是需要好几年的时间,而大多数的人
在工厂里面
工作很长时间会觉得这样的生活很无聊枯燥。所以他们就会在这个时间选择辞职,而且即便是到了管理岗位自己的生活条件也并没有过得比以前好很多,这也会让他们对工厂的做法感到寒心而选择辞职,但不管
怎样
辞职都是自己做决定的事情...
为什么
工厂里
的那些
组长
,主管,那么能干,还给人家打工,天天加班加点,那么...
答:
高度问题 思想的高度需要知识的累计 而所谓主管
组长
在工厂
是这种价值!可是如果离开工厂还是这种价值吗?能力和能干还是有区别的!做生意!第一点需要累计基金!现在活着社会上!家庭房子等等开支那还有多余的钱去做生意 第二点做买卖是有风险的!投资需谨慎!会做买卖也行胜率可以达到百分之70 而不会做...
怎么样
跟
厂里
的领导
组长
接触 让大家都觉得我很好相处
答:
须知好酒不怕巷子深,日久才能见人心。1、换了一个新单位,不要急着在短时间内就能打开工作局面。2、少说话,多做事,常微笑,在彼此不是很熟悉的情况下,始终注重自己的外在形象。3、热爱学习,懂得尊重他人,心胸开阔,好学上进。
我第一次
在厂子里
上班,刚去上班,
怎么
跟
组长
打好关系,求一个好的建议...
答:
多努力干活,少发表不同意见,积极帮
组长
分担事情,请他吃饭
我是
工厂里
的班长,自己请假的时候,
如何
安排工作
答:
工厂
班长一般下面有
组长
,在请假的时候将一些未完成或者急需完成的事项交待给组长,由组长暂代其职务。负责班组管理的工作。在请假期间保持通信畅通。这是一种方式,另外工厂一般有主管和其它班长。也可以由他们来暂代其工作,将工作中的一些事项与他们讲清楚,在请假前给员工说一下自已要请假一段时间,自已...
工厂里
的
组长
算领导吗
答:
算。
组长
负责协调和管理生产线的工作人员,确保生产任务的顺利进行。他们需要对工作人员进行日常监督、考核和指导,这些都属于领导职责。
领导让我
做
小
组长
,但我不想做,应该
怎么
拒绝呢,(当了之后压力太大了...
答:
第三,可以说自己管理能力不行,没有服众的能力,很难让队伍走上领导希望的路线。第四,可以说自己身体原因,无法支撑管理的能力,比如说自己经常出现忘记事情的情况,这样一来就会影响工作效率和团队的执行力。第五,可以说自己家里事情繁多,如果承担小
组长
的管理,家庭与工作很难都照顾到,恐怕影响工作...
在厂里
上班是做机械的 就四五十个人里面的关系很重。经理,
组长
喜欢装逼...
答:
如果我是你,我就努力学技术,认真打关系,等技术学的到家了,也有关系了,就把他们顶下来。你现在的情况,要么辞职走人,要么忍辱负重。不管在哪记住一句话:在你没有一定的实力的时候,不要去顾忌你那一点可怜的自尊,尊严都是靠自己挣回来的,别人给不了你一点。
电子
厂当
班长有前途吗?
答:
这个得分开来看。1.正面来说,电子
厂当
班长,这是一个管理经验的积累,在这一行要深耕,要持续的发展下去的话,这个经验是必不可少的,是有助于未来你当厂长,甚至当总经理当老板自己开厂必不可少的。2.负面一点,电子厂,
工厂
,制造业,价值就是出卖劳动力,没技术含量等等,天天都是一样的工作...
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