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如何制定岗位工资标准
年后找工作被问期望
薪资如何
回答!
答:
我也很看重贵公司的发展前景和机会,目标
岗位
也符合我的个人职业规划,希望能够成为公司一员,也相信公司会给我合理的薪资。 面试tips。提前了解一下该公司职员的普遍工资范围,以确定个人回答时的工资上限与下限;横向对比一下同类岗位的
薪酬标准
是多少,自己心里有谱,回答有根有据,一旦涉及协商时,个人所持有的理由也会更...
劳动合同法有没有对员工试用期和转正后
工资
的规定???
答:
《劳动合同法》对员工试用期和转正后的工资,是有明确规定的,即第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同
岗位
最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
工资标准
。”转正后工资由劳动者与用人单位协商确定,这事法律管不了。但是有有关约定不明确,引发争议...
劳动合同
工资
待遇条款里写:固定工资包括基本工资,加班费,津贴,
岗位
...
答:
在劳动合同当中约定工资包含加班费、津贴、
岗位
补贴、奖金的条款是合法的,可是,关于工资的条款必须要明确的约定清楚加班工资的标准,加班时间,除去加班工资之外,员工的工资不能低于当地政府部门规定的最低
工资标准
,而且加班的时间是有上限的。法律分析合同约定工资包含加班费是合法的,在劳动合同中可以约定...
面试前一定要问清楚的6件事
答:
岗位
有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金什么时候缴纳(大部分公司有个时间节点,月初入职交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低
工资标准
还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,还有其他什么福利(体检、饭补等)。 4...
2006年事业单位工资套改中绩效
工资如何
计算
答:
根据事业单位岗位管理的规定,事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。(一)专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位执行相应的
岗位工资标准
。在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前,专业技术人员岗位工资暂按以下办法套改:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行4级岗位工资标准;聘用在副...
固定
工资
和基本工资区别
答:
法律分析:基本工资和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的
标准工资
或者正常时间工资。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。
岗位工资
即指以岗位...
每一
岗位工资标准怎么
求
答:
该城市的最低
工资标准
工资
级别
怎么
填写?
答:
根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级,以此为依据而确定技术工资等级。它是衡量劳动者技术水平的尺度,是确定工资等级和
工资标准
的主要的依据。具体填写内容如:高级工程师、工程师、助理工程师、技工等。2、
岗位工资
等级 根据各岗位...
2016年事业单位退休
工资怎么
计算,事业单位退休
工资标准
答:
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前
岗位工资
和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限...
关于企业调整职工
工资
的通知
怎么
写
答:
四、各省、自治区、直辖市和各有关部门,可按照本通知精神,调整国营小型企业和集体所有制企业的工资标准,并报劳动部备案。纺织企业
岗位工资标准
、民航 企业空勤人员工资标准、交通航运企业船员工资标准,按国发〔1991〕18号文确定的原则相应进行调整,分别由纺织部、民航局、交通部
制定标准
的调整方 案,报...
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